Über  mich

Aus der Praxis für die Praxis sind meine Impulse und Lösungsvorschläge für Sie:

Über 10 Jahre lang habe ich als Personalreferentin, HR-Managerin und schließlich als internationale Personalleiterin gearbeitet. Und das in verschiedenen Unternehmen und Konzernen unterschiedlichster Branchen mit Mitarbeitenden vieler Kulturen unseres Globus. Seit 2016 lebe ich meine Berufung und habe bereits über 600 Coachees und Klient*innen hilfreiche Impulse zu ihrer beruflichen Verbesserung gegeben.

Weil Qualität mir wichtig ist:

Bei der Auswahl meiner Weiterbildung habe ich mich für eine über 2-jährige Ausbildung am über 30 Jahre lang bestehenden Institut für Systemische Beratung (isb) entschieden mit 208 Stunden reiner Präsenzzeit und zahlreichen externen Coachings inklusive Supervisionen. Entscheidend war dabei auch, dass meine Ausbildung anerkannt ist nach den Standards des Deutschen Bundesverband Coaching (DBVC), der als der einflussreichste deutsche Coaching-Verband gilt.
Von der IHK bin ich zertifiziert als New Work Managerin, so dass ich in meine Beratungen auch immer die potenziellen zukünftigen Entwicklungen in unserer Arbeitswelt mit einbeziehe.
Als zertifizierte ZRM-Trainerin zeige Ihnen, wie Sie alle Ihre Ihnen zur Verfügung stehenden Ressourcen im Berufsalltag nutzen können und es Ihnen (noch) leicht(er) fallen wird, Ihre individuellen Ziele zu erreichen.

Was mich noch auszeichnet:

Meine Ausbildung zur Volljuristin schlägt sich nieder in meiner Arbeitsweise. Ich schaue genau hin und frage interessiert nach, denke analytisch und arbeite sehr lösungsorientiert. Unabdingbar für mich ist, mit Ihnen auf ein gemeinsames Ziel hinzuarbeiten.
Meine Arbeit ist geleitet von Klarheit und Fokus, gepaart mit Sinn für feine Nuancen. Mit viel Einfühlungsvermögen bringe ich komplexe Sachverhalte in klaren Worten und durch aussagekräftige Bilder auf den Punkt. Dabei hilft mir auch mein interkulturelles Gespür und meine internationalen Arbeitserfahrungen.
Mein Beruf ist meine Leidenschaft und Sie bekommen in meinen Coachings, Trainings und Beratungen keine Standard-Lösungen präsentiert. Es liegt mir am Herzen, dass wir zusammen eine Ebene schaffen, auf der wir vertrauensvoll, offen, professionell und -wenn passend- humorvoll zusammen arbeiten.

Am liebsten coache, trainiere und berate ich Sie persönlich in meiner Beratungspraxis in Köln Lindenthal. Wenn Sie dies wünschen, arbeiten wir auch vor Ort in Ihrem Unternehmen in Köln und Umgebung oder auch online/telefonisch zusammen.

Lassen Sie es mich einfach wissen, wobei und wie ich Sie unterstützen kann und ich mache es Ihnen leichter, Ihre beruflichen Themen zu stemmen!

Leistungen

Als erfahrene Business Coach, Trainerin und Beraterin gebe ich Ihnen maßgeschneiderte, hilfreiche Impulse zur beruflichen Verbesserung. Ob Sie sich (neu) orientieren möchten, Ihre Karriereplanung professionell angehen möchten, besser mit Ihren Mitarbeitenden, Ihren Vorgesetzten, Ihren Kollegen zusammenarbeiten oder Ihre Berufswelt besser mit Ihrer Privatwelt in Einklang bringen möchten : Ich gebe Ihnen neuen Fokus und frischen Schwung bei Ihrer beruflicher Veränderung!

Schwerpunkte:

BUSINESS COACHING UND SPARRING

FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE, FACHKRÄFTE UND SELBSTSTÄNDIGE

• Standortbestimmung inkl. Kompetenzen- und Ressourcenanalyse
• Zielklärung
• Ressourcenorientierung und Perspektivwechsel
• Persönlichkeitsentwicklung, ggf. Verfeinerung Ihrer (Selbst-) Reflexion und Perspektivwechsel
• Potenzialerkennung und -nutzung
• Aufspüren und Überwindung von Hindernissen
• Stärkung Ihres Selbstvertrauens
• Findung, Stärkung und Vertreten Ihres eigenen Führungsstils bzw. Arbeitsstils
• Leadership-Coaching, ggf. auch zum Thema Gerecht werden Ihres eigenen Anspruchs an Ihre (Führungs-)Rolle
• Auf- und Ausbau von Selbstmanagement- (und Führungs-) kompetenzen
• Entscheidungsfindung und -umsetzung in der Praxis
• Ausbau Ihrer Kommunikationsfähigkeiten, auch interkulturell
• Konfliktmanagement und Vorbereitung kritischer Gespräche mit Mitarbeitenden, Vorgesetzten und Kolleg*innen
• Finden und Behalten Ihrer Balance

FÜR UNTERNEHMEN UND GESCHÄFTSFÜHRENDE ODER ABTEILUNGLEITER

• Unterstützung und Begleitung zu Ihren beruflichen Themen, beispielsweise zu Entwicklungsthemen und Veränderungsprozessen, Changemanagement
• Ihr persönlicher Umgang mit Veränderungen in der Arbeitswelt und in Ihrem Unternehmen
• Leadership-Coaching, ggf. auch zum Thema Gerecht werden Ihres eigenen Anspruchs an Ihre Führungsrolle
• Risiken aushalten, Erfolg sichern
• Wandel vorleben
• Entscheidungsfindung und Unterstützung beim Navigieren in schwierigen Situationen
• Steigerung Ihrer eigenen Motivation und der Mitarbeitermotivation
• Ausbau Ihrer Kommunikationsfähigkeiten, auch interkulturell
• Konfliktmanagement und Vorbereitung kritischer Gespräche mit Mitarbeitenden
• Unterstützung bei Ihren strategischen HR-Themen, insbesondere zur Mitarbeiterbindung, Stärkung der Mitarbeiterzufriedenheit, Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und Mitarbeitergewinnung
• Energie und Resilienz
• Work-Life-Balance

INDIVIDUELLE KARRIEREPLANUNG UND KARRIEREBERATUNG

FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE, FACHKRÄFTE UND SELBSTÄNDIGE

• Zieldefinition
• Standortbestimmung
• Persönlichkeitstests
• Ressourcen- und Potenzialanalyse
• Stärkung Ihrer persönlichen Stärken, Findung und Stärkung Ihres eigenen Führungsstils
• Auf- und Ausbau Ihrer Selbstmanagement- (und Führungs-) kompetenzen
  Ressourcenorientierung
• Karriereentwicklung, die genau zu Ihrer Persönlichkeit, Ihrer Berufs- und Ihrer Privatwelt passt
• Chancenerkennung und -nutzung
• Identifikation möglicher Hindernisse und deren Überwindung
• Erfolgreiche Gestaltung und Durchführung wichtiger Gespräche
• Konfliktmanagement und Vorbereitung auf Konfliktgespräche
• Energie und Resilienz
• Vorbereitung und Begleitung beim Start in Ihrer neuen Rolle (während des Onboardings bzw. in der Probezeit)

BERUFUNGS-COACHING UND LEBENSPHASENCOACHING

FÜR ALLE, DIE MEHR ERFÜLLUNG IM JOB SUCHEN, FÜR BERUFSAUSTEIGER*INNEN, FÜR NEUORIENTIERER*INNEN, EXISTENZGRÜNDER*INNEN UND ANDERE SUCHENDE
GEGEN BURNOUT

• Standortbestimmung inkl. Work-Life-Balance
• Persönlichkeitstest
• Identifikation von Energiekillern und Energiespendern
• Ressourcen und Selbstvertrauen
• Potenzialerkennung und -nutzung
• Schärfung und Kommunikation Ihres eigenen Profils
• Berufungsfindung
• Berufliche Neuorientierung
• Klärung, welche kleine/große, radikale/sanfte Veränderung zu Ihnen und Ihrer Lebensphase passt
• Entscheidungsfindung
• Stärkung und Mut zur Umsetzung Ihrer Entscheidungen
• Konfliktmanagement
• Begleitung bei Ihrer beruflichen Veränderung bzw. beruflichem Neuanfang

OUTPLACEMENT UND INDIVIDUELLES BEWERBUNGSTRAINING

FÜR BERUFSTÄTIGE UND BERUFS(WIEDER)EINSTEIGER*INNEN

• Standortbestimmung
• Ihr persönlicher Umgang mit Veränderungen in der Arbeitswelt, in Ihrem Unternehmen bzw. in Ihrem Beruf und Job
• Stärkenanalyse und Stärken Ihrer Stärken
• Berufliche Neuorientierung
• Klärung, welche kleine/große, radikale/sanfte Veränderung zu Ihnen und Ihrer Lebensphase passt
• Karriereplanung und Identifikation Ihres zukünftigen Berufs
• Analyse von Stellenangeboten auf Passgenauigkeit
• Stärkung und Mut
• Vorbereitung und Übung Ihrer Selbstpräsentation und Kommunikation
• Vorbereitung auf Assessment Center, Vorstellungsgespräche und andere wichtige/kritische Gespräche
• Simulieren und Training von Bewerbungssituationen, Bewerbungsgesprächen, Interviews
• Vorbereitung und Begleitung beim Start in Ihrer neuen Rolle (während des Onboardings bzw. in Ihrer Probezeit)

Beratungssprachen:

• Deutsch
• Englisch
• Spanisch

Über  mich

Karriereberatung und Coaching sind meine Leidenschaften. Ich unterstütze Menschen gerne dabei, ihr persönliches Potenzial zu erkennen und zu entfalten. Als Sparringspartner stehe ich Ihnen nicht nur bei der eigenen Karriereplanung und der Realisierung Ihres Potenzials, sondern auch beim persönlichen Wachstum und beim Navigieren komplexer Situationen zur Seite. Dabei begleite ich Sie darin, auf Ihre eigenen Ressourcen zurückzugreifen, um Lösungen für Herausforderungen zu finden. Als vertrauter Sparringspartner ist mein Stil wertschätzend, respektvoll, pragmatisch und flexibel.

Ich bringe langjährige internationale Erfahrung in der Großkundenbetreuung und Unternehmensberatung mit. Dadurch verfüge ich über umfangreiche Kenntnisse in der Definition und Umsetzung von Unternehmensstrategien sowie über Erfahrung in der Führung und im Navigieren komplexer, internationaler Teams und Organisationen. Zusätzlich habe ich fast zwei Jahre in der Personalberatung (Executive Search/Headhunting) gearbeitet, was mir ein tiefes Verständnis für die Anforderungen und Dynamiken des Arbeitsmarktes vermittelt hat.

Ich bin US-Amerikanerin und Schweizerin und lebe seit über 20 Jahren im Großraum München, nach vielen Umzügen in Europa und den USA. Ich habe zahlreiche Weiterbildungen im Bereich Karriereberatung, Coaching (ICF – International Coaching Federation) und interkulturelles Training absolviert, und entwickle mich durch die Teilnahme an Fortbildungen kontinuierlich weiter. Meine Herzensthemen sind Migration und Diversität, und ich unterstütze ehrenamtlich zahlreiche Personen bei ihrer beruflichen und persönlichen Integration in Deutschland.

Leistungen

Coaching und Karriereberatung mit Schwerpunkten auf Karriereentwicklung, Outplacement, Leadership Coaching und Sparring sowie interkultureller Kommunikation mit Fach- und Führungskräften aus verschiedenen Branchen, häufig in internationalen Rollen und/oder mit einem internationalem Profil. Meine Beratungssprachen sind Englisch oder Deutsch, ergänzt durch ein ausgeprägtes multikulturelles Gespür, internationale Arbeitserfahrung und einen globalen Blickwinkel auf alle Themen.

Schwerpunkte:

• Berufliche Standortbestimmung unter Einbezug relevanter Elemente aus dem Privatleben
• Klärung und Artikulation des persönlichen Potenzials, inklusive die Erarbeitung von z.B. Stärken, Erfahrungen, Werten und Erfolgen
• Erarbeitung von beruflichen Perspektiven und Zielen
• Festlegung der Bewerbungsstrategie über verschiedene Bewerbungskanäle
• Unterstützung bei der Umsetzung des Bewerbungsprozesses unter Berücksichtigung wichtiger digitaler Aspekte und KI
• Erstellung von Bewerbungsunterlagen auf Deutsch und Englisch
• Optimierung der Online-Präsenz inklusive des Social-Media-Profils auf Deutsch und Englisch
• Vorbereitung und Übung der Selbstpräsentation und verbalen Kommunikation, z. B. bei Vorstellungsgesprächen und anderen wichtigen Gesprächen und Präsentationen
• Beratung bezüglich interkultureller Kommunikation
• Begleitung bei der Verhandlung von Angeboten
• Unterstützung in der Entscheidungsphase
• Vorbereitung und Begleitung beim Start in einer neuen Rolle (Onboarding)
• Business Coaching und Sparring beispielsweise zu Entwicklungsthemen, Entscheidungsfindung und dem Navigieren von schwierigen Situationen

Beratungssprachen:

• Englisch
• Deutsch

Über  mich

knapp 20 Jahre als Redakteur, Lektor, Produktmanager und Programmleiter im Verlagswesen tätig gewesen
seit 2014 selbständiger Business Coach, Outplacement- und Karriereberater
Schwerpunkt: berufliche Neuorientierung und Neupositionierung von (gekündigten) berufserfahrenen Mitarbeitern, Fach- und Führungskräften, insbesondere in der Lebensmitte

Aus- und Weiterbildung

• 2013: Ausbildung zum Trainer (IHK Akademie München/Westerham)
• 2014: Ausbildung zum Business Coach (IHK Akademie München/Westerham)
• 2016: Weiterbildung zum Karriere-/Outplacement-Berater (Boening Beratung)
• 2019: Weiterbildung „Agiles Arbeiten in der Praxis“ (Quadriga Hochschule Berlin)

Leitlinien meiner Arbeit als Berater

• Sind Sie zufrieden in Ihrem Job? Und wenn nicht: Was genau passt nicht? Und warum?
• Was Sie wollen, ist genauso wichtig wie das, was Sie können!
• Wo nichts klar ist, ist auch alles möglich, oder?
• Reduzieren Sie sich nicht auf Ihre Fachkompetenzen – Sie besitzen jede Menge berufliches Know-how und Stärken!
• Stärken Sie Ihre Stärken, statt Ihre Schwächen auszubügeln oder vermeintliche Lücken zu füllen.
• Ihre neue Tätigkeit und das Unternehmen, in dem Sie arbeiten, müssen zu Ihnen passen.
• Sie sind kein Bewerber, sondern machen potenziellen Arbeitgebern ein Angebot!

Leistungen

• Standortbestimmung:
  • berufliche Ist-Situation analysieren 
  • eine Kompetenzbilanz
    erstellen
  • Stärken analysieren
  • Motivation und Werte für das Arbeitsleben erschließen
• berufliche Neuorientierung und Neupositionierung:
  • Ziele für die berufliche Neuorientierung entwickeln
  • berufliche Perspektiven bzw. Alternativen entfalten
• fokussierte Jobsuche: favorisierte Tätigkeiten, Branchen und Unternehmen herausarbeiten, Jobprofile entwickeln, individuelle Bewerbungsstrategien erarbeiten
• eine individuelle Bewerbungsstrategie erarbeiten: Arbeitsmarktsituation, Stellenausschreibungen, Initiativbewerbungen,
• Personaldienstleister/Headhunter, Networking, Positionierung als Experte in Social Media, Jobmessen etc.
• Bewerbungsunterlagen: Stellenausschreibungen analysieren, Lebenslauf optimieren, Anschreiben nutzenargumentativ formulieren
• Selbstmarketing: die eigenen Fähigkeiten geschickt kommunizieren
• Vorstellungsgespräche trainieren: Mindset, Selbstpräsentation, Körpersprache, typische Arbeitgeberfragen, eigene Fragen, Brüche im Lebenslauf überzeugend darstellen, Gehaltsverhandlungen souverän führen etc.
• Die ersten 100 Tage im neuen Job: den Einstieg schaffen – sich fachlich und sozial überzeugend integrieren
• Kommunikation und Konflikte am Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance: Ausgleich schaffen, um über viele Jahre fit zu bleiben
• Weiterbildung und -entwicklung strategisch planen
• Selbständigkeit wagen oder nicht?

Beratungssprachen:

• Deutsch
• Englisch

Über  mich

Berufserfahrung:

Berufserfahrungen in verschiedenen Bereichen (Handel, Handwerk, Personalbereich, PR/Tourismus, Produktion) unterstütze ich als selbständiger Berater und Coach seit dem Jahr 2000 Menschen und Unternehmen.

Ausbildungshintergrund:

• Diplom-Betriebswirt mit Schwerpunkt Human Resources
• Diplom-Sozialökonom (Studiengang Existenzgründungsberatung)
• Systemischer Coach (nach DBVC-Richtlinien)
• Kommunikationstrainer (Friedemann Schulz von Thun)
• Outplacementberater (Jutta Boenig)
• Erstausbildung als Kfz-Mechaniker

Über mich:

Gebürtiger Thüringer (Weimar), seit Jahrzehnten Wahlhamburger und inzwischen auch in Düsseldorf lebend und arbeitend.

Ich verstehe meine Arbeit als Sparringspartner und Impulsgeber, der davon ausgeht, dass Kund:innen die Lösung für ihre Themen und Probleme schon in sich tragen und mit mir herausarbeiten. Meine Beratung ist von hohem Engagement, offener Kommunikation und einer positiven Lebenseinstellung geprägt. Dabei hilft mir die langjährige Erfahrung sowie ein solides Netzwerk. Ich bin Generalist, berate und coache alle Hierarchieebenen und Level und habe zahlreiche Branchen und Unternehmen kennengelernt und unterstützt. Stelle mich aber gern immer wieder auf neue Umfelder und Situationen ein.

Rufen Sie mich an oder schicken Sie mir eine Mail – und wir schauen gemeinsam, was für Sie die beste Lösung ist!

Leistungen

für Privatpersonen (virtuell oder persönlich in Hamburg, Köln und Düsseldorf):

• Karrierecoaching – Unzufriedenheit angehen! Was kann ich? Wo stehe ich? Wo will ich (noch) hin im Berufsleben? Karrierestrategie, Wie gehe ich mit Veränderungen und neuen Anforderungen um?
• Persönlichkeitstests: Klarheit über Charakter, Motive, Stärken und sinnvolle Entwicklungsfelder
• Führungskräftecoaching: Themen z.B.: neue Anforderungen meistern, das erste Mal Chef:in, Prob-leme mit dem eigenen Team oder Führungskräften
• Outplacementberatung – Die (oft) unbestellte Veränderung nutzen, um schnell wieder im Job zu landen oder den Job zu finden, der wirklich zu mir passt!
• Existenzgründungsberatung: Bin ich ein Gründertypus? Konzepterstellung, Bewertung, Fördermög-lichkeiten, Vernetzung…
• Bewerbungscoaching – Wie bewerbe ich mich in Zeiten von KI? Welche cleveren Wege gibt es, in den passenden Job oder das Wunschunternehmen zu kommen?
• Jobcoaching – Gehaltsverhandlung, Probleme mit anderen Beschäftigten lösen, sinnvolle Entschei-dungen treffen
• Ressourcencoaching – Mit dem Zürcher Ressourcen Modell (ZRM) wirksam und nachhaltig berufli-che Ziele realisieren

für Unternehmen (bundesweit, Schwerpunkt Hamburg, Schleswig-Holstein und NRW):

• Maßgeschneiderte Konzepte zur Mitarbeiterbindung (Retention Management) sowie konkrete Maßnahmen (Bindungsworkshops für HR und Führungskräfte; Einsatz der speziellen Mitarbeiter-bindungsbefragung ANKER MONITOR, Bindungscoaching für Führungskräfte und Teams etc.)
• Beratung, um notwendige Personalabbaumaßnahmen fair und den guten Ruf wahrend umzusetzen (Einzel- und Gruppenoutplacement, flankierende Mitarbeiterbindungskonzepte)
• Durchführung von Einzeloutplacement und ungefördertem Gruppenoutplacement (Keine TA oder TGs)
• Karrierecoaching von Leistungs- und Potenzialträger:innen
• Coaching von tariflichen und außertariflichen Beschäftigten zu beruflichen Fragestellungen
• Führungskräfte-Coaching

Beratungssprachen:

• Deutsch

Über mich

Laufbahn/Vita:

• Studium der Naturwissenschaften an der TU München, Promotion
• Zusätzliche Ausbildungen in Betriebswirtschaft und Psychologie (u.a. Transaktionsanalyse, systemische Beratung, NLP, Organisationsaufstellung)
• Zertifizierter Coach
• Langjähige Tätigkeit als Referentin und Trainerin im Gesundheitswesen
• Mehrjährige Consultingtätigkeit in einem Pharma-Marketingunternehmen
• 6 Jahre Partner und Senior Consultant in der Unternehmensberatung von Rundstedt & Partner GmbH
• Inhaber Coachnet München: Management Consulting, Coaching im Bereich Karriereberatung/Outplacement, Führung
• Potenzialanalysen

Leistungen

Beratungsschwerpunkte:

• Langjährige Erfahrung im Bereich Executive Coaching für Führungskräfte
• langjährige Beratungserfahrung für Führungskräfte im Bereich Out-/Newplacement
• Personal Development
• Karriereberatung
• Potenzialanalysen
• Coaching junger Führungskräfte

Beratungssprachen:

• a
• b
• c
• d
• e

Über mich

Mein Weg zur Karriereberatung…

…und zur Beratung von Menschen in beruflichen Orientierungsprozessen ist durch meine eigenen Erfahrungen geprägt. Als ausgebildete Karriereberaterin, Kommunikationstrainerin und Prozessbegleiterin unterstütze ich seit über zehn Jahren Menschen in Veränderung. Das kam so:

• Nach einem kreativen Studium, mehreren Jahren als Mitherausgeberin eines Frauenmagazins und als Unternehmerin und Führungskraft in der Werbebranche stand ich mit Anfang 30 nach einer Fusion und einem Burnout vor einem Wendepunkt.
• Es folgte ein inspirierendes Jahr in einem buddhistischen Kloster. Danach war mir klar: ich will etwas anderes tun – bloß was? Und wie finde ich das heraus?
• Durch meinen eigenen Orientierungsprozess und der intensiven, auch wissenschaftlichen Auseinandersetzung mit dem Thema der beruflichen Neuorientierung wurde die Arbeit mit Menschen Berufung und Beruf für mich.
• Ich entwickelte meinen eigenen Ansatz in der Karriereberatung, den ich seitdem in Einzelberatungen und Workshops vermittele.

Meine Qualifikationen:

• Dipl.-Kulturwissenschaftlerin / Dipl.-Kulturpädagogin
• Prozessbegleiterin in Personal- und Organisationsentwicklung
• Zertifizierte Karriereberaterin
• Lizenzensierte Kommunikationstrainerin
• 3-jährige psychotherapeutische Ausbildung und mehrere Jahre therapeutische Arbeit mit einzelnen und Gruppen
• Führungserfahrung als Unternehmerin, Projektleiterin, Teamleiterin und Trainerin
• 25 Jahre Erfahrung in der Erwachsenenbildung
• 22 Jahre Studium und Praxis des Sozialen Buddhismus
• Fortbildungen u.a. in Lösungsfokussierter Gesprächsführung, Gewaltfreier Kommunikation, Process Inqiry, ProfilPASS, Crucible Approach

Leistungen

lotus career – Karriere mit Sinn, Herz und Verstand:

• Die eigene Aufgabe im Leben finden
• Einen Beitrag leisten
• Etwas tun, was für einen selber wirklich Sinn macht
• Die eigenen Fähigkeiten einbringen und sich weiterentwickeln
• Erfolgreich sein in dem, was man tut

„Karriere“ heißt nichts anders als „Laufbahn“ im Sinne von „Weg“. Ich mache Ihnen Mut, Ihren ganz eigenen Weg zu gehen. Gemeinsam entwickeln wir eine fundierte berufliche Strategie, die sich an Ihren persönlichen Werten, Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und Interessen orientiert – vor allem aber an dem, was Sinn für Sie macht!

Und warum Lotus? Wie die Lotusblüte, die tief im Schlamm wurzelt, aber über der Wasseroberfläche voll erblüht, können auch wir Kraft aus schwierigen Erfahrungen ziehen und sie in etwas Wertvolles verwandeln.
Die Lotusblüte hat zudem eine besondere Beschichtung, an der aller Schmutz abperlt („Lotuseffekt“). Dies steht für die neu gewonnene Klarheit, die es Ihnen ermöglicht, Ihren ganz eigenen Weg zu entdecken und ihn unbeirrt zu gehen.

Meine Angebote für Sie:

• Werteorientierte Karriereberatung / Karrierecoaching
• Beratung bei beruflicher Neuorientierung und in beruflichen Krisen
• Einzel-Outplacement
• Bewerbungsberatung, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche oder informelle Gespräche
• Karriereworkshops, Workshops zur beruflichen (Neu)orientierung
• Mentoringprogramme und kollegiale Beratung
• Frauen und Führung: Einzelcoaching, Gruppencoaching
• Dual-Career: Beratung von Doppelkarriere-Paaren
• Jobself – Werde, der du bist: Mein Programm für junge Menschen im Übergang von Schule – Ausbildung/ Studium – Beruf
• Gesundheitscoaching, WorkLifeBalance, Burnout-Prävention
• Führungscoaching
• Wertschätzende und lösungsorientierte Kommunikation, Konfliktklärung

Beratungssprachen:

• a
• b
• c
• d
• e

Über mich

Laufbahn/Vita:

Lothar Wolf ist seit 1994 als selbständiger Berater und Coach für Unternehmer und Einzelpersonen bundesweit tätig. Er begleitet seine Mandanten bei der beruflichen Neu- und Umorientierung und berät Unternehmen sowohl bei der Rekrutierung von MitarbeiternInnen als auch in der Personal- und Organistionsentwicklung.

Ein weiterer Themenschwerpunkt ist die Einzel- und Gruppenoutplacementberatung. Er leitet erfolgreich Trainings und Coachingprozesse in den Bereichen Organisation und Kommunikation.

Aus- und Weiterbildungen:

• Brian Tracy International Corporate University (BTICU)
  Leadership – Ausbildung; Supervision und Coaching
• Institut Boenig Überlingen
  Intensiv-Fortbildung zum Outplacement-Berater.
  Danach Follow-up Seminare zum Thema Outplacementberatung
• TMK Transfer Internationa NLP-PM Universität
  Ausbildung: Supervision, Coach, Einzelcoaching
  Ein – zweijährliche Supervision
• INSIGHTS MDI International® Deutschland GmbH
  Insights MDI Potential-Analyse (akkr. Partner)

Leistungen

„Beratung braucht praktische Erfahrung!“

Der Mensch mit seinem individuellen Wollen und Können steht im Mittelpunkt der Beratung. Die fachlichen Fähigkeiten und das Wissen entscheiden nicht allein über den beruflichen Erfolg. Die Betrachtung der menschlichen Kompetenz ist genauso wichtig. Erst beides zusammen ergibt ein Bild.

Die Philosophie in meiner Beratung verdichtet sich auf zwei Wörter, die jeder für sich selbst betonen oder interpretieren kann – es kommt das gleiche Ergebnis zustande:

„Einfach machen!“

Beratungssprachen:

• Deutsch

Über mich

Philosophie bzw. Slogan:

Ich bin Coach aus Leidenschaft. In der Karriereberatung und im Coaching habe ich mich darauf spezialisiert, Menschen in beruflichen Veränderungsprozessen und bei Herausforderungen im Job zu unterstützen, neue Perspektiven zu sehen, Chancen zu erkennen und Ziele schneller zu erreichen.

Laufbahn/Vita:

• seit 2016: zweites Büro in Cairns / Australien
  Focus: Coaching Online: Weltweit | Karrierecoaching | Outplacement | Autor
• 2015: Aus jobID wird WILLMANN DER COACH.
• 2009: Autor (CAMPUS, GABAL, DUDEN)
• 2003: Gründung meiner Firma jobID Personalberatung & Coaching Freiburg
• 2000: Berufsförderungswerk Regensburg: Berufliche Eignungsdiagnostik
• 1998: Deutscher Entwicklungsdienst / GiZ: Personalauswahl
• Laufende Weiterbildung in Coaching und Beratung (ACT, Mindfulness, Motivational Interviewing, Krisenintervention, Personalauswahl) …
• 2003: Management-Coach (BDP)
• 1998: Diplom-Psychologe (Uni) / equiv. to M.Sc. Psychology
• 1988: Industriekaufmann (IKH)
• 1968: geboren in Freiburg im Breisgau
• 30+ Bücher veröffentlicht (Autor für die Verlage CAMPUS, GABAL, DUDEN)
• 5 Jahre auf Reisen durch Australien, Afrika, Asien, USA und Europa
• 1. Dan im Shotokan Karate (black belt)
• Member of the Australian Psychological Society (APS)
  Mitglied des Berufsverbands Deutscher Psychologen (BDP)

Methoden:

Meinen Kunden in Deutschland, Europa und der Welt stehe ich online via Videocall, Telefon und eMail für Coaching und Beratung zur Verfügung. Im Coaching klären wir, wo Sie jetzt stehen, wo Sie zukünftig sein wollen und wie Sie dahin kommen. Im Gespräch strukturieren sich die Dinge, durch Bilder werden Zusammenhänge begreifbar und mit Übungen schaffen Sie die Umsetzung leichter. Ich arbeite systemisch und ressourcenorientiert. Dabei denke ich in Lösungen, nicht in Problemen. Meinen Kunden begegne ich stets auf Augenhöhe, mit Respekt und Wertschätzung.

Leistungen

Angebot:

• Karriereberatung | career coaching
• Krisencoaching | life coaching
• Auslandsvorbereitung | expatriate coaching
• Outplacement
• Personalauswahl | Assessment-Center

Beratungsschwerpunkte:

• Karriere, Krise, Ziele / ‚career issues‘, ‚challenges and crisis‘, ‚values and goals‘

Beratungssprachen:

• Deutsch
• Englisch

Über mich

Ein Weg entsteht, wenn man ihn geht.

Sie wollen sich beruflich verändern, wissen aber nicht so recht, wohin die „Reise“ gehen soll? Sie fragen sich, was Sie eigentlich können oder wollen? Und was der nächste sinnvolle Schritt ist?

Qualität in der Beratung, das Herz „am richtigen Fleck“, ein offenes Ohr für die individuellen Fragen und Themen meiner Kunden und eine hohe Professionalität – das ist mir in meiner täglichen Arbeit wichtig. Als Coach unterstütze ich Sie bei Ihren Fragen rund um Beruf, Bewerbung & Karriere. Für mehr Klarheit, Mut und einen Plan.

Ich informiere Sie gerne und unverbindlich über Karriere-Coaching unter +49 (0)173 6505511.
Beratungen in Frankfurt und München

Laufbahn/Vita:

• Seit 2012 Karriere-Coach für Menschen bei beruflicher Um- und Neuorientierung sowie Beraterin und Trainerin für verschiedene nationale und internationale Unternehmen
• Langjährige Personalerin in einem internationalen Konzern (Lufthansa) mit Verantwortung für den Einstellungsprozess von jährlich bis zu 2500 Mitarbeitern, dem Weiterbildungsprogramm von 17.000 Mitarbeitern und weltweit über 2000 selbst durchgeführten Job-Interviews und Assessments. 
• Arbeitsmarkt-Kennerin.
• Zertifizierter Coach und systemische Beraterin.
• Universitätsdozentin und frühere Mitarbeiterin an einem Max-Planck-Institut.
• Buchautorin.
• Expertin für Job und Karriere für Presse und Funk.

Ihr Vorteil:

Eine Beraterin an Ihrer Seite, die…

• …selbst „Personalerin“ auf Arbeitgeberseite war und weiß, wovon sie spricht.
• …für eine große Vielfalt an Stellenprofilen Personal ausgewählt hat und die Anforderungen unterschiedlichster Bereiche kennt.
• …weiß, wie Bereiche im Unternehmen miteinander verzahnt sind und viele Karriereverläufe kennt.
• Alles in allem: Eine Vielzahl von Impulsen und Perspektiven für Sie.

Qualifikationen:

• Diplom-Psychologin (Studium in Deutschland und USA)
• Dreijährige Weiterbildung in systemischer Beratung, einjährige Coaching-Ausbildung sowie regelmäßige fachspezifische Fortbildungen
• Weiterbildung und Zertifizierung nach DIN-ISO 33430 durch Prof. Wottawa

Leistungen

Beratungsschwerpunkte:

Beratung mit herzlicher Professionalität

Seit vielen Jahren berate ich Menschen bei ihrer beruflichen Entwicklung innerhalb und außerhalb von Unternehmen. Und das mit großer Leidenschaft.
Es liegt mir am Herzen, Menschen zu ermutigen, ihren Weg zu gehen. Sie zu unterstützen, eine für sie passende berufliche Tätigkeit zu finden und Lösungen für ihre beruflichen Herausforderungen zu suchen. Karriere bedeutet dabei nicht nur der übliche Weg nach oben auf der sprichwörtlichen Leiter, sondern umfasst alles, was einen Menschen beruflich zufrieden macht.

Meine Angebote für Privatkunden:

• Coaching Beruf und Karriere – Zufriedener und erfolgreicher im Beruf durch zielgerichtetes Coaching
• Coaching Bewerbung – Perspektiven entwickeln, Klarheit finden – erfolgreich zum neuen Job
• Outplacement – Von der Ungewissheit zur mehr Klarheit – Neuausrichtung professionell begleitet
• Coaching Persönlichkeit – Der Persönlichkeit auf der Spur – besser kommunizieren, selbstbewusster auftreten

Meine Angebote für Unternehmen:

• Potenzialanalysen – Unterstützung bei der gezielten Erfassung von Mitarbeiterpotenzialen
• Coaching – Leistungen verbessern und Teamerfolg steigern

Beratungssprachen:

• Deutsch
• Englisch

Über  mich

Philosophie bzw. Slogan:

„Was vor uns liegt und was hinter uns liegt, ist nichts im Vergleich zu dem, was in uns liegt.“

Laufbahn/Vita:

Was in mir liegt, entdeckte ich Stück für Stück während meiner beruflichen Entwicklung. Als Industriekauffrau im Vertrieb/Export eines internationalen Maschinenbau-Unternehmens begegnete ich Menschen aus unterschiedlichen Kulturen. Durch die persönliche Ansprache einer Münchener Personalberatung startete ich 1991 mit der Arbeit in dieser Branche. In dem Bewusstsein, als Personalberaterin mein berufliches Herzensanliegen gefunden zu haben, entschied ich mich 1998 für den Weg in die Selbständigkeit.

Meine Interviews mit potenziellen Kandidaten sollten mehr sein, als ein Abgleich der Anforderungen. Der Mensch an sich faszinierte mich, seine Motive, seine Beweggründe, und vor allem seine Potenziale. Positive Rückmeldungen und die Einstellungsergebnisse bestärkten mich.

Seit 1998 begleite ich als selbständige Personalberaterin und als Coach die unterschiedlichsten Menschen in Prozessen der beruflichen Veränderung. Zudem unterstütze ich Unternehmen bei der Suche nach dem geeigneten „Puzzle-Stück“, dem optimalen Mitarbeiter.

Qualifikationen/Methoden:

• Zertifizierter systemischer Coach (DCV Deutscher Coaching Verband)
• Fortbildung zum NLP Practitioner (DVNLP)
• Lizenziert und ausgebildet in diversen Profiling-Instrumenten aus der Motivations- und Wertepsychologie
• Fortbildungen und permanente Supervision sichern meinen Qualitätsstandard und garantieren Ihnen, dass meine Methodik fundiert und aktuell ist.

Persönlich bringe ich dazu mit:

• eine ausgeprägte Wahrnehmungsfähigkeit
• einen analytischen Verstand
• die Fähigkeit, zuhören zu können
• emotionale Anteilnahme und Empathie
• die Begabung, auch komplexe Zusammenhänge rasch erfassen zu können
• eine gewisse Hartnäckigkeit, durch Hinterfragen am Thema zu bleiben, in die Tiefe zu gehen und die Dinge auf den Punkt zu bringen

Leistungen

Wer bin ich? Was kann ich? Was will ich wirklich?

Sie haben keine Lust mehr, unter Ihren Möglichkeiten zu bleiben und nur zu funktionieren?

Wie war das denn letzten Freitag Nachmittag? Das Wochenende steht vor der Tür und Sie fühlen sich frei, fröhlich und voller Vorfreude auf die freien Tage. Am Samstag konnten Sie Bäume ausreißen (besser nicht…), Sie spüren Energie und genießen die Zeit mit Ihren Freunden, Ihrer Familie oder bei Ihrem Hobby – Quality Time! Sonntag – ein neuer Tag voller Möglichkeiten! Je näher der Abend rückt, umso stiller werden Sie.
Gedanken an Ihre Arbeit kehren zurück. Sie stellen sich die Frage – wie schon letzten Sonntag – was Sie wohl nächste Woche wieder im Job erwarten wird. Ein unangenehmes Gefühl in der Magengegend? Sorgen, die Sie nachts noch wach halten?

Wie würde sich Ihr Leben verändern, wenn Sie sich in Zukunft am Sonntag Abend auf Ihre Arbeit freuen würden?
Alles ist möglich! Daran glaube ich – an Sie!

Mein Name ist Heidi Steinberger und mit mir gewinnen Sie einen ganz neuen Blick auf Ihre Persönlichkeit und schaffen sich (Selbst)-Bewusstsein – die Grundlage für nachhaltige Veränderung und Zufriedenheit – nicht nur im Beruf.

Ganz konkret profitieren Sie in unserer Zusammenarbeit von 4 Säulen:

• geballtes Know-how als Personalberaterin – Branchenwissen – Vorgehensweisen – Research
• Expertenbegleitung als Karriereberaterin mit erprobten Methoden und Prozessen
• Fundierte Tools der Potenzial- und Persönlichkeitsanalyse und Raum zur Selbstreflexion
• Professioneller Hintergrund als ausgebildeter Systemischer Coach

Sie können Klarheit darüber bekommen:

• Was Sie und Ihre Persönlichkeit auszeichnet
• Was Sie bisher daran gehindert hat, Ihren USP zu vermarkten
• Wie Sie Ihre Identität leben können
• Wie Sie jetzt Ihre beruflichen Ziele erreichen können

Entdecken Sie Ihre Einzigartigkeit und entfesseln Sie Ihr volles Potenzial und bringen es in den Markt.
Entwickeln Sie Ihre Vision und positionieren Sie sich endlich dort, wo Sie Ihre Erfüllung finden.

Sie sind bereit, in die wichtigste Person zu investieren – in Sie selbst?

Also, falls Sie das Gefühl haben, dass Sie mit Ihrer beruflichen Situation nicht mehr länger so leben möchten und Sie die Veränderung alleine nicht herbeiführen können, dann sollten wir uns kennen lernen. Melden Sie sich bei mir.

Beratungssprachen:

• Deutsch

Über  mich

Laufbahn

• Seit 2012 Lehrbeauftragte für Kommunikation, Präsentation und Führungskompetenzen sowie Trainings- und Workshopgestaltung an der Hochschule Fresenius, München und der Universität der Bundeswehr, Neubiberg
• Seit 2008 Coaching, Seminare und Beratung, Stockdorf
  • Karriereberaterin
  • systemischer Business Coach
  • Trainerin in Soft-Skill-Themen für Unternehmen
  • Moderatorin in Teamentwicklungsprozessen
• mit langjährigen Erfahrungen als Personalentwicklerin bei PwC Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Frankfurt/Main

Qualifikation und Methoden

• Certified Coach Linc Personality Profiler und DiSG Trainerin
• Systemischer Coach (DCV zertifizierte Ausbildung)
• Verschiedene Aus- und Weiterbildungen zu den Themen, Karrierecoaching, Konfliktmanagement, Visualisierung, Strukturaufstellungen, neurowissenschaftliche Erkenntnisse
• Dr. phil. Universität Kaiserslautern (Professionalität betrieblicher Weiterbildner)
• Dipl. Pädagogin Universität Tübingen (Erwachsenen- und Weiterbildung)

Leistungen

Die Förderung des Potenzials von Menschen liegt mir am Herzen.

Mein Ziel in der Arbeit mit Menschen und Unternehmen ist es, ihre Ressourcen und Kompetenzen zu stärken, damit diese erfolgreich in die Zukunft wirken können.

Ich unterstütze vor allem in folgenden Themen:

• Kommunikation und Präsentation
• Wie kann ich Präsenz und Kompetenz ausstrahlen?
• Wie wirke ich professionell und authentisch?
• Wie gestalte ich wichtige Gesprächs- und Verhandlungssituationen erfolgreich?
• Wie gelingt mir auch in schwierigen Situationen ein wertschätzendes Kommunikationsverhalten mit Mitarbeitern und Mitmenschen?

Karriereentwicklung

• Welcher Karriereschritt macht für mich Sinn und passt zu mir?
• Welche Kernkompetenzen machen mich aus?
• Wie kann ich das Beste aus mir herausholen und zeigen?
• Wie kann ich mich beruflich (neu) orientieren?

Studiencoaching

• Wie finde ich meinen Traumjob oder mein Traumstudium?
• Wie finde ich aus der unglaublichen Auswahl an Studienmöglichkeiten meinen persönlichen Karriereweg?
• Was sind meine Talente, Leidenschaften und persönlichen Werte?

Beratungssprachen:

• Deutsch

Über  mich

Mir macht es Freude, Menschen zu fördern, zu fordern, sie einzuladen, Ihr Eigenes zu entdecken und dazu zu stehen.

Von der Ausbildung bin ich Diplompsychologin sowie psychologische Psychotherapeutin, darüber hinaus bin ich als systemische Familientherapeutin wie als Gestalttherapeutin ausgebildet. Den therapeutischen Hintergrund nutze ich insbesondere um Blockaden aufzulockern oder zu lösen.

Ergänzt wird dieses Portfolio u.a. durch Zertifizierung in ZRM (Züricher Ressourcen Modell wie Zertifizierung für das IE-Profil™

Leistungen

Ich habe mich spezialisiert, Menschen, die sich beruflich umorientieren oder neuorientieren wollen oder müssen im Rahmen eines entwicklungsorientierten Coachings zu begleiten. Dazu habe ich einen eigenen Ansatz mit einem Phasenmodell entwickelt (veröffentlicht unter Neue Wege im Berufsleben, 2009).

Weiterhin unterstütze ich Sie, wenn Sie sich als Person weiter entwickeln wollen, um gerade auch in Zeiten von großer Unschärfe und Orientierungsmangel besser agieren zu können. (Ich-Entwicklung, IE-Profil™)

Meine Klienten kommen zu mir deutschlandweit und branchenübergreifend.

Beratungssprachen:

• Deutsch

Über  mich

„Wähle einen Beruf, den Du liebst – und Du brauchst keinen Tag in Deinem Leben mehr zu arbeiten.“

Als Diplom-Psychologin, Karriereberaterin, Trainerin und Coach unterstütze ich Sie bei der Erlangung und Erhaltung von Lebensqualität.

Im Bereich der Outplacement- und Karriereberatung unterstütze ich Unternehmen und Privatpersonen in beruflichen Trennungs- und Orientierungsphasen. (Details siehe „Leistungen“). Kompetent, zielorientiert und pragmatisch arbeite ich mit Ihnen an Ihrer Karriereplanung und beruflichen Zufriedenheit.

Zu meiner Person:

• seit 2008 selbstständige Outplacement- und Karriereberaterin, Trainerin & Coach
• seit 2012 zertifizierte Karriere- und Outplacementberaterin
• diverse Weiterbildungen im Bereich Coaching, Train-the-Trainer, Karriereberatung
• seit 2021 zertifizierte Veranstaltungsleiterin für Waldbaden / Shinrin Yoku
• über 10 Jahre Führungserfahrung als Leiterin Personalentwicklung und -recruiting, Consultant und Trainerin

Treffen Sie mich zu Beratungen und Coachings in meinem Büro in Ludwigsburg (nördlich von Stuttgart, zentrale Anbindung) oder gerne auch virtuell.

Leistungen

Ihr Anliegen / Ihr Nutzen / Mein Angebot:

„Ich will mich neu- oder umorientieren!“
Durch eine Karriereberatung wird ein Prozess für Ihre berufliche Neuorientierung oder Veränderung angestoßen, der ganz unterschiedliche Zielsetzungen haben kann, zum Beispiel:

„Welcher Beruf passt wirklich zu mir?“
Sie setzen sich mit Ihren Stärken und Schwächen auseinander, erforschen Ihre Potentiale, bekommen Klarheit über Motivatoren, Stressoren und Antreiber und die passenden Berufsbilder/Jobs.

„Soll ich überhaupt Karriere machen?“
Wir beleuchten gemeinsam Ihre Karrieremotivation, etwaige Karrierehemmnisse und –herausforderungen und erörtern den für Sie passenden Weg. Dass Karriere dabei nicht automatisch nur den Weg in der Hierarchie nach oben meint, sondern ganz unterschiedliche Ausprägungen haben kann, ist für mich eine wesentliche Grundannahme.

„Bewerbung schreiben – wie geht das heute?“
Wir erstellen gemeinsam für Sie passende, professionelle Bewerbungsunterlagen für die verschiedenen, heute aktuellen Bewerbungsplattformen wie z.B. Email-Bewerbung oder Jobbörsen.

„Ich will offene Stellen finden!“
Sie erhalten Unterstützung bei der Auswahl von Suchwegen, Positionen und den passenden Unternehmen und werden in Ihrer beruflichen Veränderung aktiv betreut und begleitet.

„Wie präsentiere ich mich in den sozialen Medien?“
Wir analysieren Ihr Social-Media Profil und stellen die richtigen Weichen für Ihre Selbstpräsentation, damit Sie auch „gefunden“ werden.

„Welche Fragen im Vorstellungsgespräch erwarten mich?“
Ich trainiere Sie bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung Ihres Vorstellungsgesprächs und beantworte Ihre Fragen in Bezug auf Unsicherheiten, Verhaltensweisen und Auftreten. Ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch ist das Ziel.

„Passt ein Outplacement auf unsere / meine Situation?“
Ein Outplacement oder Newplacement unterstützt Sie als UnternehmerIn und Sie als MitarbeiterIn bei einer fairen Trennung. Eine Win-Win-Situation für beide Seiten zu erlangen, ist dabei das gemeinsame Ziel.

„Ich will insgesamt mehr Lebensqualität und eine gesunde Work-Life Balance!“
Karriere und Beruf betrachte ich nie isoliert. In meine Beratung beziehe ich durch einen ganzheitlichen Ansatz jeweils auch die Bereiche des Lebens mit ein, die für unser Wohlbefinden genauso prägend sind: Freizeitverhalten, Familie, Sport, Gesundheit, Vitalität, Ernährung, Ausstrahlung und Energie. Dass Sie einen gelungenen, gesunden Work-Life-Blend erreichen, ist mir eine Herzensangelegenheit.

„Ich brauche ganz schnell eine Bewertung und Optimierung meiner Bewerbungsunterlagen durch einen Profi!“
Erhalten Sie standortunabhängig, schnell und professionell Feedback zu Ihren Bewerbungsunterlagen in Form eines Online-CV-Checks. Ich nehme Ihr Anschreiben, Ihr Foto, Ihre Mappe und deren Anhang (Zeugnisse, Bescheinigungen) hinsichtlich Form, Inhalt, Vollständigkeit, Aufbau und Ausdruck unter die Lupe und geben Ihnen konstruktives, leicht umsetzbares Feedback in schriftlicher oder wenn gewünscht (fern-)mündlicher Form.

Beratungssprachen:

• Deutsch
• Englisch

Über  mich

Ich biete individuelle Unterstützung bei allen Fragen rund um die Karriere, professionelles Begleiten von Veränderungsprozessen und der beruflichen Neuorientierung.

Ausserdem habe ich eine fundierte Akademische Basis:

• Studium der Psychologie und Beratung;
• umffassende berufliche Erfahrung, gestandene Führungskraft, leitende Funktion bei international führendem Beratungsunternehmen;
• über 20 Jahre Berufspraxis als Karriereberaterin, Coach und Outplacementberaterin

Leistungen

• Standortbestimmung
• Potenzialanalyse
• Kompetenzenbilanz
• Zielfindung
• Karriere- und Bewerbungscoaching
• Outplacementberatung
• Inplacement und Onboarding
• Vorbereiten von Zielvereinbarungs-/Jahresgesprächen
• Gehaltsverhandlungen und Feedback
• Existenzgründungsberatung

Beratungssprachen:

• Deutsch

Über  mich

Als „feinperliges“ Beratungsunternehmen kümmere ich mich um Ihr Anliegen persönlich!

Jede berufliche Entwicklung, jede Karriere, jeder berufliche Weg ist einzigartig.

So unterstütze ich Sie individuell als „Jobsuchende/-r“ bei Ihrer Suche nach einer neuen beruflichen Perspektive und Neuorientierung (Outplacement und Karriereberatung). Auch in kniffligen Situationen im Führungsalltag wie Burn-Out, Konflikten, Krisen und Herausforderungen biete ich Unterstützung an.

Ich „fische mit Ihnen nach Ihren Perlen“ – nach Ihren individuellen Stärken, Wertvorstellungen und Interessensgebieten und entwickle mit Ihnen so Ihr neues berufliches Ziel. Dazu erarbeiten wir Ihre persönliche Bewerbungsstrategie, Ihre persönliche Bewerbungsunterlagen und bereiten Ihren Arbeitsmarkteintritt optimal vor.

Firmen erhalten von mir maßgeschneiderte und passgenaue Lösungen bei Fragen eines Personalabbaues – sei es bei Einzelfallkündigungen oder bei größeren Abbauprogrammenmit einer Transferagentur (= geförderte Outplacementberatung).

Darüber hinaus berate ich Firmen und Privatklienten bei der beruflichen Neuorientierung bei einem Burn Out und biete Coachings für Führungskräfte an.

Was bringe ich für Sie mit?

Eine über 30 jährige Arbeitsmarkt- und Beratungserfahrung gekoppelt mit psychologischen Einfühlungsvermögen + breite Berufs- und Branchenkenntnisse:

• Ein Studium zur Diplom Verwaltungswirtin FH Arbeitsverwaltung, Arbeitsmarkt, Förderrecht, Berufswahltheorien, Laufbahnmodelle, Berufsberatung
• 12 Jahre Erfahrung als Arbeitsvermittlerin, Berufsberaterin, Ausbilder für Berufsberater, Beauftragte für Chancengleichheit bei diversen Agenturen für Arbeit,
• Beratung von Fach- und Führungskräften
• Erfahrung als Regionalleiterin bei einem größeren Outplacementanbieter
• Eine Ausbildung zur systemischen Familientherapeutin und eine Weiterbildung im Bereich PE/OE
• Seit 2004 selbstständig mit der Petra Perlenfein Karriereakademie, 2013 Zertifizierung als Träger
• Eine hohe Zufriedenheits- und Vermittlungsquote
• Freude und Spaß an der Arbeit mit Menschen

Leistungen

Seit 2004 bin ich mit der Petra Perlenfein Karriereakademie als Karriere- und Outplacementberaterin selbstständig.

Individuelle Karriereberatung

Ich berate und coache Fachkräfte, Führungskräfte, Berufsanfänger, Sinnsuchende, Jobsuchende, Karrieresuchende, Frauen, Wiedereinsteigerinnen, Stressgeplagte, Burn Out Betroffene in allen Fragen zur beruflichen Neuorientierung

– branchenunabhängig – persönlich und wenn gewünscht, auch digital – Raum Stuttgart und überregional.

Karriereberatung im Rahmen eines Gutscheins von der Agentur für Arbeit

Auch hier berate ich Arbeitssuchende in Fragen der beruflichen Neuorientierung. Klären Sie hier die etwaige Kostenübernahme mit Ihrer örtlichen Agentur für Arbeit

Outplacement und Trennungsmanagement

Hier unterstütze ich Mitarbeiter, die im Rahmen eines Personalabbaus oder Einzelfallkündigung ihren Job verloren haben, bei der Suche nach einer neuen beruflichen Orientierung.

Firmen, Personalleiter, Betriebsräte berate ich bei der Frage, wie sie einen fairen Trennungsprozess gestalten können.

Des Weiteren helfe ich bei der Beantragung von etwaigen Fördergeldern für die Outplacementberatung (Transferagentur) und coache Führungskräfte, wie sie ein Trennungsgespräch wertschätzend führen können.

Weitere Dienstleistungen zu Coaching- und Resilienzangeboten entnehmen Sie bitte aus meiner Homepage: www.perlenfein-karriereakademie.de

Ich freue mich auf Sie!

Beratungssprachen:

• Deutsch

Über  mich

Laufbahn/Vita:

• >10 Jahre in verschiedenen Funktionen in international agierenden Beratungsunternehmen für Karriere und Talent Management, zuletzt als Managing Consultant
• >10 Jahre selbständige Beraterin für Karriere und Outplacement
• > 3 Jahre Personalentwicklerin

Qualifikationen/Methoden:

• Systemischer Coach
• Zertifizierte Outplacement-Beraterin
• Akkreditiert für das Team Management Profil nach Margerison McCann
• Blended Learning Designer
• Einzelberatung / Einzelcoaching
• Trainings und Workshops

Leistungen

Beratungsschwerpunkte:

• Outplacement (Was ist Outplacement?)
• Berufliche Neuorientierung
• Karriereberatung / Karriereplanung
• Bewerbung, Jobsuche
• Coaching von (Nachwuchs-)Führungskräften, Projektleitern
• Führungskompetenzen in Zeiten von Veränderungen (Change)
• Trainings (u.a. Selbstbild/Fremdbild, Konfliktmanagement)

Zusätzlich

• Vermittlung von Leistungen rund um die Themen Personalabbau, Outplacement und Arbeitsrecht
  Train-the-Trainer
• Autorin des Bewerbungsratgebers «KarriereImpulse – Step by Step aus der Beratungspraxis»
• Co-Autorin der Dgfk-Markterhebung «Karriereberatung in Deutschland»
• Moderatorin der XING-Gruppe «Outplacement, Newplacement und Trennungsmanagement»
• Konzeption und Erstellung von Karriereportalen

Aila Kruska in Podcasts

• Outplacement to go
• Faktor Mensch

Beratungssprachen:

• Deutsch

Über  mich

Talente wecken, die Emotionale Intelligenz (EQ) in der Arbeitswelt 4.0 einbringen und wertebasierend den passenden beruflichen Weg einschlagen:

Themen, die ich leidenschaftliche mit meinen Kunden im In- und Ausland bearbeite – im persönlichen oder virtuellen Gespräch (z.B. Videokonferenz).

Nach 9 Jahren Personal-/Organisationsberatungstätigkeit in großen Beratungshäusern in den USA, GB, DE und Italien, berate ich seit 2011 Unternehmen hinsichtlich Ihrer Personalstrategien und Einzelpersonen bzgl. ihrer Karriere. Als Trainerin – verstärkt auf Englisch– bin ich insb. im Bereich Bewerbertraining, Vorbereitung auf Assessment Center/Interviews und die Gestaltung des eigenen Karriereweges im Zuge von Arbeit 4.0 etabliert.

Ich freue mich, auf Ihre Kontaktaufnahme, Ihre Viola K. Kraus (geb. Skepeneit)

Qualifikationen

• MA Organizational Psychology (Columbia University-TC, New York); Diploma Conflict Management, NY State certified Mediator
• Lehrbeauftragte an der LMU & University of West London Organisationspsychologie (Bachelor und Master) und Arbeit 4.0 (Future of Work)
• Karriereberaterin für Department Biologie II, LMU (für Doktoranden)
• Career Coaching (CIPD London); zertifizierte OPQ Beraterin (Occupational Personality Questionnaire — CEB SHL); systemische Weiterbildung (IFW München)
• Publikation – Faszination Psychologie – Berufsfelder und Karrierewege (Kapitel 8), mit M.Mendius und S.Werther
• ehrenamtliche Karriereberaterin für Mitglieder von academyconsult und 180° Degree Consulting (studentische Beratungen)

Leistungen

Leistungen auf Deutsch oder Englisch

Privatpersonen und Bildungseinrichtungen

(Einzelberatung & Workshop-Setting)

• Karriereberatung: den richtigen beruflichen Weg erkennen, Ressourcen aktivieren und aktiv den eigenen Werdegang gestalten, bereit für die Arbeitswelt 4.0 — KI, Roboter und Co
• Bewerbungsstrategien und — Training: gezielt auf Jobs bewerben und sich auf Assessment Center und Co vorbereiten
• Aus der Wissenschaft in die Industrie: Kompetenzen aus der wissenschaftlichen Laufbahn erkennen und diese für einen Job in der Industrie vermarkten (insb. für Doktoranden)
• Potenzialanalyse

Unternehmen

• «Young Talent Referral Program»: junge Talente mit Unternehmen vernetzen
• Beratung Personalstrategien — was bringt KI, Roboter und Co? Arbeit 4.0 jetzt aktiv gestalten
• Personalauswahl & Durchführung von Assessment und Development Centern
• Trainings & Moderation: virtuelle Teamarbeit & Konfliktmanagement

Beratungssprachen:

• Deutsch
• Englisch

Über  mich

Laufbahn/Vita:

Von 1994 bis 2010 war ich Personalleiter bei der Deutschen Flugsicherung. Zunächst habe ich die Niederlassung in Karlsruhe mit rund 600 Mitarbeitern betreut, dabei war ich die letzten 5 Jahre Mitglied der dreiköpfigen Niederlassungsleitung. Im Jahr 2005 bin ich dem Ruf in die Unternehmenszentrale in der Nähe von Frankfurt gefolgt und habe mit meinem Team bis zu 2.000 Mitarbeiter, vor allem Führungskräfte und Top-Manager betreut. Neben der operativen Personalarbeit lagen meine Arbeitsschwerpunkte in der strategischen Beratung von Führungskräften, dem Change Management, dem Recruiting von Top-Managern, dem Mentoring junger Führungskräfte, der operativen Personalentwicklung sowie der Betriebsratsarbeit.

Noch mehr unternehmerische Freiheit gibt mir nun meine Beschäftigung als Karriere- und Outplacementberater bei Liebich & Partner, hier bin ich seit 2011 tätig. Ich genieße die Arbeit mit den unterschiedlichsten Menschen auf allen Hierarchiestufen und freue mich über die gemeinsamen Erfolge.

Qualifikationen/Methoden:

• Betriebswirt
• Kontaktstudium an der Universität Augsburg mit dem Schwerpunkt General Management
• Systemische Ausbildung mit Schwerpunkt Change Management für Führungskräfte, Trainer und Berater bei Eurosysteam

Leistungen

Beratungsschwerpunkte:

• Karriereberatung
• Outplacementberatung
• Berufliche Neuorientierung
• Laufbahnberatung
• Berufliche Standortbestimmung
• Karriereberatung für „young professionals“
• Online-gestützte, wissenschaftlich fundierte Testverfahren zur Potenzialanalyse
• Strategisches und operatives Trennungsmanagement für Unternehmen

Erfahren Sie mehr über mich in unserem Internetauftritt:
https://www.liebich-partner.de/karriereberatung

Beratungssprachen:

• Deutsch

Über  mich

lch bin seit 14 Jahren im Personalbereich einer großen regional verwurzelten Bank mit konzernweit 9.000 Mitarbeitern tätig. Davor war ich Trainee des Hauses, im Firmenkundengeschäft und für den Vorstand tätig.

Im Personalbereich sammelte ich in verschiedenen Funktionen, u.a. als Teamleiterin umfangreiche Erfahrungen als:

• Traineerecruiterin und-betreuerin, inkl. Assessment Center-Durchführung und strategische Weiterentwicklung
• Personalentwicklerin, inkl. Begleitung der Führungskräfte-Assessment Center
• Recruiterin für Professionals und Beratung der Führungskräfte in sämtlichen Personalthemen.

Qualifikationen:

• Diplomkauffrau mit den Schwerpunkten Bankbetriebswirtschaftslehre und Marketing
• 3-jährige Ausbildung in Transaktionsanalyse
• 10-jährige Erfahrung als Dozent der Frankfurt School of Finance & Management an den Standorten Hannover und Hamburg für Personal und Betriebswirtschaftslehre
• diverse Weiterbildungen im Bereich Personal und Persönlichkeitsentwicklung
• Coaching-Weiterbildung für Personaler bei der Dehner Academy in Berlin.

Leistungen

Karriereberatung:

Ich arbeite zielgruppenbezogen für Schüler, Studenten und Absolventen, Doktoranden und Professionals mit maßgeschneiderten Coaching-Paketen und individuell buchbaren Bewerbertrainings.

Firmenkunden:

Geschlossene Seminare,Workshops und Coaching-Maßnahmen rund um das Thema Personal.

Beratungssprachen:

• Deutsch
• Englisch

Über  mich

Laufbahn/Vita:

Diplom-Kaufmann Schwerpunkt: Arbeitsrecht, Personal, Organisation u. Psychologie

• Über 20 Jahre Erfahrung im Bereich Personal-Rekrutierung und -Förderung, zuletzt als Bereichsleiter Personal Deutschland bzw. als Personaldirektor Zentraleuropa

Eigene Branchenerfahrung im Bau-, Pharma-, Papier- und Distributionsbereich

• Personalmanagement an der FH Wiesbaden seit 2002

Betreuung von zahlreichen praxisorientierten Diplomarbeiten mit den Themen Personal-Auswahl, –  Förderung u. Outplacement

Zusatzqualifikationen:

• Langjährige Tätigkeit als ehrenamtlicher Arbeitsrichter u. zertifizierter SAP-HR-Berater.

Leistungen

Beratungsschwerpunkte (Einzelpersonen u. Unternehmen)

• OutPlacement-Beratung (Einzel- und Gruppen-OutPlacement)
• Karriere-Coaching
• Beratung von Entscheidungsträgern im Vorfeld des Trennungsprozesses
• Trennungsmanagement-Schulung von Personalleitern u. Führungskräften (Trennungsworkshop)

Arbeitsphilosophie

• „Der Mitarbeiter wünscht sich vor allem eine berufliche Zukunft!“
• „Der Arbeitgeber möchte eine lautlose u. faire Trennung mit akzeptablen Kosten“

Beratungssprachen:

• a
• b
• c
• d
• e

Über  mich

Laufbahn/Vita:

• 2003 Gründung der ICC International Career Consultants als erstes Karriereberatungsunternehmen in der Region Hannover
• Langjährige Erfahrung in der erfolgreichen Unterstützung von Führungskräften bis auf C-Level bei der beruflichen Neuorientierung – auch auf internationaler Ebene 
• Internationale Top-Management-Erfahrung in Europa und den USA – u.a. als Geschäftsführer eines Tech-Unternehmens im Silicon Valley
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit den Personalabteilungen zahlreicher DAX40/MDAX-Unternehmen sowie Initiierung und Moderation einer jährlichen Konferenz für Personalmanager im Schloss Herrenhausen 
• Publikationen und Vorträge auf internationaler Ebene sowie Interviews u. a. mit DIE WELT, FAZ, Handelsblatt, NDR, ZDF sowie ZEIT ONLINE 
• Studium der Elektrotechnik (Dipl.-Ing.) und Promotion (Dr.-Ing.), Weiterbildung in Karriereberatung und Outplacement, Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Karriereberatung e. V.

Leistungen

Beratungsschwerpunkte:

Fach- und Führungskräfte:

• Karriereberatung
• Outplacement
• Coaching

Expatriates (deutsch / englisch):

• Outplacement
• Job Search Coaching für Expat-Partner
• Interkulturelles Training und Coaching

Schüler und Young Professionals:

• Berufliche Orientierung und Potenzialanalyse

Beratungssprachen:

• Deutsch
• Englisch

Über  mich

• 2004 Gründung der Karriereberatung Hanne Bergen
• Karriere- und Outplacementberaterin
• Business- und Health Coach
• Personalleiterin
• Personalvertrieb
• Lehrtätigkeit
• Vertriebstätigkeit
• Studentische Studienberaterin
• Studium Natur- und Sozialwissenschaften
• 1970 geboren in NRW

Seit vielen Jahren und durch verschiedenste eigene Karrierestationen hindurch beschäftigt mich die Frage, an welchem Arbeitsplatz welche Menschen zufrieden sind – oder warum sie es nicht sind.

Da es keine zwei gleichen Karrieren gibt, bleibt Karriereberatung mit jedem neuen Klienten immer wieder spannend und herausfordernd. Seit 2004 habe ich diese Tätigkeit nun in den Mittelpunkt meiner eigenen Karriere gestellt und finde hier selbst größte Zufriedenheit.

Leistungen

Erfolgreiche Karriere hat einen Maßstab – Ihren!

z.B.

• Zunahme an Verantwortung
• finanzieller Aufstieg
• fachliche Spezialisierung
• wachsende Selbstbestimmung
• bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Karriereberatung hilft, den eigenen Maßstab herauszuarbeiten und die Gestaltungsmöglichkeiten auszuloten.
Ausgangspunkt ist stets Ihr Lebenskonzept und Ihre Wertevorstellungen. Von hier aus betrachten wir Ihr persönliches Karriereprofil aus Handlungsmotiven, Talenten, Kompetenzen und passenden Rahmenbedingungen.

Die Schnittmenge der eigenen Motive, des Kompetenzprofils und schließlich der aktuellen Bedingungen am Markt zeigt die optimale Zielposition.

Wir entwickeln Ihre aktive Bewerbungsstrategie für eine überzeugende Positionierung am Arbeitsmarkt.

Fragestellung kann auch die Perspektive einer Selbständigkeit sein. Hier ist zu erarbeiten, wie Unternehmensidee und übergreifende Lebensmotive vereinbar sind und zum aktuellen Marktgeschehen passen.

Erschöpfung – bis hin zum Burnout – ist nur eines von vielen Gesichtern beruflicher Unzufriedenheit. Hier frühzeitig gegen zu steuern, ist die beste Medizin.

Die passende Tätigkeit im passenden Umfeld hat das Potenzial, tiefe Zufriedenheit und Erfüllung weit über die täglichen Arbeitsstunden hinaus zu bewirken.

Karriereberatung öffnet Türen!

Beratungsschwerpunkte:

• Karriereberatung: Sie wollen sich beruflich verändern und weiterentwickeln, wissen aber nicht genau, wohin.
• Outplacementberatung: Die Veränderung kommt auf Sie zu, nehmen Sie das Ruder in die Hand.
• Career Check: Sie wollen wissen, welche neuen Wege Sie beruflich beschreiten könnten?
• Potenzialanalyse: Sie wollen wissen, welche Talente und Kompetenzen Ihnen zur Verfügung stehen für Ihre Berufswahl?
• Health Coaching: Auch in herausfordernden Zeiten möchten Sie gesund bleiben und Ihre Balance wiederfinden?
• Jobcoaching: Sie möchten entspannter und selbstbewusster mit schwierigen Kollegen und Vorgesetzten umgehen können?
• Bewerbungsberatung: Sie möchten wissen, wie Sie Ihr berufliches Ziel effektiv erreichen können?

Beratungssprachen:

• Deutsch

Über  mich

geb. 1969, Diplom-Psychologe, Berufs- und Studienberater

Als Psychologe habe ich mich auf berufliche Zielfindung spezialisiert. Ich helfe Menschen dabei, ihr Potenzial zu leben – die Voraussetzung für ein erfüllendes (Berufs-)Leben. Meine Methoden fußen auf wissenschaftlichen Erkenntnissen aus Psychologie, Pädagogik, Neurobiologie, Medizin und Verhaltens-forschung. Ich habe über die letzten 30 Jahre viele praxisnahe Ansätze ausprobiert, etliche verworfen, manche weiterentwickelt und für die Zwecke im Job-Coaching verfeinert. Zum Beispiel sind dies Modelle aus systemischer Beratung, Transaktionsanalyse (TA), Hirnforschung ebenso wie Yogic Sciences.

Berufliche Stationen: Personalberater, Personalleiter, Gründer und Leiter des Coaching-Institutes Kernfindung

Leistungen

Job-Coaching, Berufsberatung, Studienberatung, Begabungsanalyse

• Berufsberatung für Fachkräfte
• Berufsberatung für Führungskräfte
• Studienberatung für Schüler und Studierende
• Coaching zur Entscheidungsfindung
• career development
• career guidance
• Begabungsanalysen
• Berufsprofiling
• Begabungstests
• Job-Coaching
• Workshops zur persönlichen und beruflichen Standortbestimmmung
• Beratung zum beruflichen Wiedereinstieg nach Familienpause
• Karriereberatung
• Stärken-Schwächen-Analyse
• Laufbahnberatung
• Beratung bei Studienzweifeln
• Beratung bei Studienabbruch

Beratungssprachen:

• Deutsch
• Englisch

Über  mich

Laufbahn / Vita:

20 Jahre Tätigkeit in Institutionen in den Bereichen:

• Beratung von berufserfahrenen Arbeitnehmern und Selbständigen mit und ohne Hochschulabschluss: Profiling, berufliche Veränderungen
• Beratung von Studierenden und Hochschulabsolventen: weiterführende Studiengänge im In- und Ausland, Praktika, Weiterbildungen, Übergang in den Beruf
• Orientierung: nach dem Abitur und vor der Ausbildung oder dem Studium
• Konzeptionelle Aufgaben im Rahmen der EU-Programme: „European Employment Services — EURES“, „Leonardo da Vinci“, „Eurodyssee“ und „Senior Compétence
• Personalentwicklung

Weitere Tätigkeiten:

• Acht Jahre Tätigkeit in der Entwicklungszusammenarbeit und -politik:
  • Aufbau und Leitung eines Regionalbüros in West-Afrika für deutsche Nicht-Regierungsorganisationen
  • Expertisen in Afrika: Angepasste Technologien, Kleingewerbeförderung, Sozialarbeit, Konfliktmanagement und Katastrophenvorbeugung
  • Entwicklungsbezogene Medienpolitik: Koordinator des „Fernseh-Workshop Entwicklungspolitik“
  • Lehrveranstaltungen an der Uni Gießen und der FH Wiesbaden: Kulturanthropologie, Soziologie
• Mitarbeit beim Aufbau eines Mentoring-Programms im Evangelischen Studienwerk Villigst e.V.

Abschlüsse, Qualifikationen, Mitgliedschaften:

• Studium Sozialpädagogik (FH Freiburg)
• Studium Kulturanthropologie/Ethnologie, Kommunikations- und Erziehungswissenschaften (Uni München)
• Dissertation zum Thema Kulturwandel (Uni Gießen)
• Feldforschungen in Tansania und Kenia, Studienaufenthalte in Israel, Italien und der Türkei
• Weiterbildungen u.a. in den Bereichen Beratungskompetenz, Kommunikationstraining, Konfliktmanagement, professionelle Mitarbeiterauswahl, Führung und Zusammenarbeit, Evaluiierung, Change Management, Work-Life-Balance
• Mitglied in der „Deutsche Gesellschaft für Karriereberatung“ (DGfK) (seit 2008)
• Mitglied im Vorstand des „Nationales Forum Beratung in Bildung, Beruf und Beschäftigung – nfb“ (2018 – 2022)

Leistungen

Beratungsschwerpunkte:

Karriere-, Laufbahn- und Berufsberatung; Coaching – in Frankfurt am Main und in Berlin:

• Karriere-, Laufbahn-, Berufsberatung und Coaching für berufserfahrene Arbeitnehmer und für Hochschulabsolventen
• Beratung bei einem Studienzweifel oder -abbruch
• Kompetenz- und Profilanalyse
• Analyse und Interpretation von Arbeitszeugnissen
• Besprechung und Bearbeitung von Bewerbungsunterlagen
• Recherche zu offenen und verdeckten Stellenangeboten
• Vor- und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen sowie Assessment Center Auswahlverfahren
• Weiterbildungsberatung und -recherche

Beratungssprachen:

• Deutsch
• Englisch

Über  mich

Laufbahn / Vita:

• Langjährige Führungserfahrung in einem IT/TK-Unternehmen
• IT-Projektmanagerin, IT-Entwicklerin
• Systemischer Coach
• Karriere- und Outplacementberaterin
• Reiss Profile Master
• INSIGHTS MDI Master
• Diplom-Soziologin (FU Berlin) und Betriebswirtin (VWA)

Leistungen

Karriereberatung öffnet Türen!

Beratungsschwerpunkte:

• Karriere-Coaching und -Planung: Sie wollen sich beruflich weiterentwickeln, wissen aber nicht genau wie und wohin?
• Berufliche Neuorientierung: Sie wollen wissen, welche neuen Wege Sie beruflich beschreiten könnten? 
• Führungs-Coaching: Sie suchen einen führungserfahrenen Coach, der Sie in allen Führungsfragen unterstützen und beraten kann?
• Konflikte am Arbeitsplatz: Sie möchten entspannter und selbstbewusster mit schwierigen Kollegen und Vorgesetzten umgehen können?
• Persönliche Bewerbungsstrategie entwickeln

Beratungssprachen:

• Deutsch

Über  mich

Das Interesse am Menschen steht im Vordergrund meiner Arbeit. Mich motiviert es, Menschen und Teams zu entwickeln. In meiner mehr als 25-jährigen Erfahrung als Führungskraft, NLP Berater, systemischer Coach und psychologischer Berater habe ich Menschen zusammengeführt, Karrieren entwickelt, Wege aufgezeigt, Teams geformt, Wissen vermittelt und Visionen begleitet.

Berufliche Stationen:

• 20 Jahre Führungserfahrung in der Finanzbranche
• systemischer Business Coach
• Karriereberater
• zertifizierter Bildungsträger AZAV
• NLP Coach
• Sales Trainer
• Insights MDI Berater
• Finanzplaner Frankfurt School
• Diplom Volkswirt

Leistungen

Karrieremanagement für den Norden:

• Berufliche Orientierung
• Selbstmarketing
• Kommunikationstraining
• Bewerbungscoaching 4.0 

Beratungssprachen:

• Deutsch
• Englisch

Über  mich

Ehemaliger Angestellter, Unternehmer, Berater, Coach

Geb. 1967, basierend auf dem Studium der Wirtschaftswissenschaften entwickelte er sich in der IT-Industrie zu einem Berater mit hoher multidisziplinärer Methodenkompetenz.

Der Wunsch stärker mit Menschen und deren Bedürfnissen und Zielen zu arbeiten führte zur Weiterbildung als Career Transition Coach.

Als zertifizierter Karriere/Outplacement-Berater sowie Career Transition Coach begleitet er seit vielen Jahren Menschen auf unterschiedlichen Karriereebenen bei der Gestaltung und der Realisierung von beruflichen Veränderungsprozessen.

Ein bewertungsfreier Umgang mit den Zielen, Stärken und Verhaltensweisen seiner Klienten sind Kern seiner Beratungen.

Leitsätze aus seinem Selbstverständnis:

• Jeder Mensch verfügt über Stärken, die ihn einzigartig machen und helfen, in einem bestimmten Umfeld erfolgreich und glücklich zu werden.
• Unsere Stärken und Schwächen gehören zusammen, und wenn wir uns ihrer bewusst sind, können wir sie konstruktiv einsetzen.
• Selbst-Bewusstheit ist die Grundlage für einen erfolgreichen Karriereweg.

Leistungen

Ich begleite Menschen in Veränderungsprozessen und unterstütze sie dabei, herauszufinden was sie besonders gut können, was ihnen wichtig ist, wo sie hin wollen und wie sie dort hinkommen können.

Dabei gibt es nie DEN richtigen Weg sondern immer nur den, der für die sich verändernde Person (im Moment) richtig ist. Das «(im Moment)» mag etwas kurzfristig gedacht scheinen, es hat jedoch nach meiner Erfahrung keinen Wert, wenn Menschen gegen ihre Bedürfnisse zu agieren versuchen.  

Um den herauszuarbeiten (eine Arbeit, die im Wesentlichen von der Person geleistet werden muss, die sich verändern will.

Beratungssprachen:

• a
• b
• c
• d
• e

Über  mich

Ich bin dann erfolgreich, wenn meine Kunden mit meiner Unterstützung ihre Ziele erreichen konnten.

Laufbahn / Vita:

Dipl. Betriebswirtin (BA), geb. 1960
verheiratet

Seit 1998 als freie Beraterin mit den Schwerpunkten Personalentwicklung und Karriereberatung tätig. Studium der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Marketing und Personalwesen. Fach- und Führungserfahrung in Linienfunktionen in der Industrie. Langjährige Tätigkeit im strategischen und operativen Personalwesen insbesondere auf dem Gebiet Personalentwicklung. 1996/97 einjähriger USA-Aufenthalt mit Studium „Neue Trends in Personalentwicklung und Training“ an der University of Maryland, Graduate School of Business and Technology.
Zusammenarbeit mit amerikanischen Personalberatungs- und Trainingsunternehmen in Kundenprojekten.

Qualifikationen/Methoden:

Ich arbeite an der Schnittstelle zwischen Unternehmen und Mitarbeitenden / Bewerbenden. Aus meiner langjährigen Tätigkeit in Fach- und Führungspositionen in der Wirtschaft sowie im Personalbereich kenne ich die Anforderungen und Strukturen der Arbeitgeberseite sehr gut.Gleichzeitig sind mir die Erwartungen und Wünsche von Bewerber- bzw. Mitarbeiterseite sehr gut vertraut. Meine Arbeitsweise ist dadurch gekennzeichnet, dass ich für beide Seiten Win-Win-Ergebnisse anstrebe. Dies erreiche ich durch ein hohes Maß an Transparenz absolute Vertraulichkeit und die Fähigkeit, Menschen zu Höchstleistungen motivieren zu können.

Leistungen

Angebote:

Karriereberatung und Coaching für Privatkunden:

• Berufliche Standortbestimmung 
• Entwicklung einer Bewerbungsstrategie und Umsetzung
• Vorbereitung auf Assessment Center und Vorstellungsgespräche
• Vereinbarkeit von Karriere und Partnerschaft (Dual Career Beratung)
• Gehaltsverhandlungen und Ermittlung eigener Marktwert

Angebote für Hochschulen und Forschungseinrichtungen:

• Workshops zur beruflichen Orientierung von Graduierten und Post Graduierten 
• Coachingprogramme

Angebote für Unternehmen:

• Personalmarketing und Employer Branding Beratung (unter Berücksichtigung der candidate experience)
• Konzeption und Durchführung von Interviewtrainings für Führungskräfte
• Dual Career Service Angebote zur Förderung der Vereinbarkeit von Karriere und Partnerschaft 
• Personalentwicklungstrainings und Coachings für Nachwuchsführungskräfte

Beratungssprachen:

• Deutsch
• Englisch

Über  mich

Meine eigene berufliche Erfahrung motivierte mich meiner jetzigen Profession als Businesscoach nachzugehen. Durch die langjährige Berufserfahrung in der Personalauswahl und Personalentwicklung konzentriere ich mich ausschließlich auf die individuelle, vertrauliche Beratung bei der Gestaltung Ihrer beruflichen Zukunft.

Als Coach unterstütze ich Sie, die richtige berufliche Entscheidung zu treffen und begleite Sie bei der Umsetzung Ihrer Ziele. Lernen Sie sich besser kennen, entfalten Sie Ihr Talent und nutzen Sie mein Knowhow für Ihre Karrierechancen.

Qualifikation / Methoden:

• Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement verschiedener internationaler Unternehmen. Besetzung zahlreicher Führungspositionen, Durchführung von Potenzialanalysen, Kooperation mit einem dichten Netz von Personalberatern und Zusammenarbeit mit Jobsearchern (verdeckter Stellenmarkt)
• Mehr als 13 Jahre Tätigkeit als Senior Consultant für ein global führendes Unternehmen im Bereich Career Management, Outplacement und Leadership Consulting
• Seit 2000 selbstständig als Berater und Coach mit einem gewachsenen und vertrauensvollen Netzwerk zu Kooperationspartnern, Unternehmen und Personalverantwortlichen
• Verantwortlich für bundesweite Outplacement-Projekte mit eigenem Berater-Pool und Trainern
• Ute Bölke ist seit der Gründung Mitglied der DGfK Deutsche Gesellschaft für Karriereberatung e.V.

Leistungen

Angebote:

Fünf gute Gründe für unsere Zusammenarbeit

• Erfolgscoach seit 13 Jahren – mit meiner Beratung die richtigen Entscheidungen treffen, um Ihren Mitbewerbern voraus zu sein.
• Face to Face-Beratung – partnerschaftliches arbeiten um schnelle Lösungen zu erzielen
• Netzwerkarbeit durch Social Media – Informationen aus erster Hand erhalten.
• Kontaktanbahnungen im verdeckten Stellenmarkt – Jobs finden, die andere vergeblich suchen.
• Karrierehandbuch nach Maß – über Wissen verfügen, das anderen fehlt.

Beratungsschwerpunkte:

Privatpersonen, Unternehmen, öffentliche Hand

• Karriereberatung – Ausführliche Analysen zum Erkennen und Einsatz der Fähigkeiten und Konkretisierung der beruflichen Ziele. Veränderungen professionell vorbereiten, um die berufliche Karriere planbar zu machen.
• Outplacement, Newplacement, Restrukturierungsbegleitung.
• Entwicklung und Durchführung von speziellen Beratungsprogrammen für Hochschulabsolventen im Auftrag der Kommunen.

Beratungssprachen:

• a
• b
• c
• d
• e

Über  mich

Laufbahn/Vita:

Seit bald 25 Jahren in der Personalberatung, Suche und Auswahl von Führungskräften, sowie seit über 15 Jahren in der Studien-, Berufs- und Karriereberatung aktiv.

• Studium der Sozioökonomie an der Universität Augsburg
• einjähriger Forschungsaufenthalt in Singapur
• zweijährige Beratertätigkeit bei englischer Unternehmensberatung
• 7 Jahre Senior Manager bei zwei führenden Unternehmen im Bereich Executive Search
• 2002 Gründung der eigenen Personalberatungsgesellschaft
• Parallel dazu Gründung des Profiling Institut mit o.g. Beratungsschwerpunkten

Leistungen

Angebote:

• verschiedene Formen und Versionen der Karriereberatung abgestimmt auf Ihre persönliche Situation
• Beratung bei Neuorientierung
• Studienberatung für Schulabsolventen und Bachelor-Absolventen
• Karrierepatenschaft für Nachwuchskräfte

Beratungsschwerpunkte:

• Professionelle Studien-, Berufs- und Karriereberatung mittels Potenzial-, Begabungs- und Persönlichkeitsanalyse
• langjährige Beratungserfahrung für Führungskräfte im Bereich Out/Newplacement
• Karriereberatung/Karrierecoaching
• Potenzialanalysen/Assessments
• Coaching von Führungsnachwuchskräften
• private Studienberatung und private Berufsberatung

Beratungssprachen:

• Deutsch
• Englisch

Über  mich

In meiner Karriereberatung unterstütze ich Menschen in beruflichen Veränderungssituationen als vertrauensvolle Sparringspartnerin und versierter Coach mit Arbeitsmarktexpertise.

Berufliche Stationen:

• Seit 2009 selbständige Karriereberaterin, Coach und Trainerin, Inhaberin von karriere&perspektiven in Bonn 
• langjährige Berufserfahrung in Management-Consulting (Droege & Comp.) und Wissenschaftsmanagement (Universität Mannheim)

Neben meiner langjährigen Berufserfahrung profitieren meine Klienten von meinem breitem, wissenschaftlich fundiertem Methodenspektrum. Dieses habe ich u.a. in folgenden Aus- und Weiterbildungen erlangt und anschließend in zahlreichen Coachings erprobt.

Aus- und Weiterbildungen:

• Systemischer Coach (ISB Wiesloch)
• ZRM©-Coach (ISMZ Zürich)
• Karriereberaterin (Martin Wehrle)
• Karrierecoaching nach R.N.Bolles (ISB Wiesloch) 
• Outplacement-Beraterin (Boenig Beratung)
• verschiedene Test- und Persönlichkeits-Verfahren (BIP, MBTI©, LINC Personality Profiler)

Basis für meine beruflichen Tätigkeiten ist mein Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Doppelabschluss (Diplom-Kauffrau und Diplômée) an der Universität Mannheim und der französischen Grande Ecole ESCAE Montpellier.

Geboren 1966 in der schönen Pfalz, lebe ich heute nach Stationen in Mannheim, Montpellier und Paris mit meiner Familie in Bonn. Ich arbeite in meinen schönen Räumlichkeiten in der Bonner Südstadt, online oder bei meinen Klienten deutschlandweit. Es ist mir ein Anliegen, Karriereberatung bekannter zu machen und die Seriosität unserer Profession zu sichern. Daher engagiere ich mich ehrenamtlich als stellvertretende Vorsitzende in der Deutschen Gesellschaft für Karriereberatung (DGfK). Außerdem unterstütze ich mit Pro-Bono-Beratungen Menschen mit Migrationshintergrund beim Eintritt in den deutschen Arbeitsmarkt.

Leistungen

Karriereberatung, Coaching und Outplacement für Privatpersonen:

• Standortbestimmung
• Stärkenanalyse
• Berufliche Neuorientierung
• Karriereplanung
• Lebensmitte-Coaching
• Bewerbungsstrategie
• Bewerbungsoptimierung
• Training Bewerbungsgespräch
• Gehaltsverhandlung
• Begleitung der ersten 100 Tage im neuen Job
• Umsetzungsbegleitung
• kritische Gespräche vorbereiten
• Entscheidungscoaching

Für Unternehmen:

• Coaching von Fachmitarbeitern und Führungskräften rund um berufliche Themen
• Trennungsmanagement und Outplacement für Einzelpersonen und Kleingruppen
• Interne Karriereberatung und Nachwuchsführungskräfteprogramme (in Kooperation)

Für Hochschulmitarbeitende und Wissenschaftler:

• Wege aus der Hochschule – Das eigene Profil schärfen und kommunizieren, Arbeitsmöglichkeiten jenseits der Hochschule erkennen.

Ich biete Einzel- und Gruppencoachings sowie Workshops, in meinem Büro in Bonn oder online oder in den Räumen meiner Klienten. Für umfangreichere Anliegen erstelle ich in Kooperation mit der systemischen Organisationsberatung Syspo-Excellence individuelle Angebote.

Besondere Expertise besitze ich rund um Fragen der beruflichen Entwicklung von Menschen 40+. Zu diesem Thema („Lebensmitte“) veranstalte ich auch Gruppencoachings, Workshops und trete als Vortragsrednerin auf. – Meine Arbeit zeichnet sich dadurch aus, dass ich meinen Klienten mit Wertschätzung und Respekt begegne und sie dort abhole, wo sie gerade stehen. Meine Klienten schätzen besonders meine Fähigkeit, Struktur zu schaffen und mein Fokus auf die Erzielung nachhaltig realisierbarer Ergebnisse. Als Sparringspartnerin bin ich ihre konstruktive und ermutigende Begleiterin in beruflichen Umbruchsituationen. Dies erreiche ich vor allem durch eine konsequent systemische Haltung, ein breites Methodenspektrum und belastbare Arbeitsmarktkenntnisse.

Beratungssprachen:

• Deutsch
• Englisch
• Französisch