Über  mich

Berufserfahrung:

Berufserfahrungen in verschiedenen Bereichen (Handel, Handwerk, Personalbereich, PR/Tourismus, Produktion) unterstütze ich als selbständiger Berater und Coach seit dem Jahr 2000 Menschen und Unternehmen.

Ausbildungshintergrund:

• Diplom-Betriebswirt mit Schwerpunkt Human Resources
• Diplom-Sozialökonom (Studiengang Existenzgründungsberatung)
• Systemischer Coach (nach DBVC-Richtlinien)
• Kommunikationstrainer (Friedemann Schulz von Thun)
• Outplacementberater (Jutta Boenig)
• Erstausbildung als Kfz-Mechaniker

Über mich:

Gebürtiger Thüringer (Weimar), seit Jahrzehnten Wahlhamburger und inzwischen auch in Düsseldorf lebend und arbeitend.

Ich verstehe meine Arbeit als Sparringspartner und Impulsgeber, der davon ausgeht, dass Kund:innen die Lösung für ihre Themen und Probleme schon in sich tragen und mit mir herausarbeiten. Meine Beratung ist von hohem Engagement, offener Kommunikation und einer positiven Lebenseinstellung geprägt. Dabei hilft mir die langjährige Erfahrung sowie ein solides Netzwerk. Ich bin Generalist, berate und coache alle Hierarchieebenen und Level und habe zahlreiche Branchen und Unternehmen kennengelernt und unterstützt. Stelle mich aber gern immer wieder auf neue Umfelder und Situationen ein.

Rufen Sie mich an oder schicken Sie mir eine Mail – und wir schauen gemeinsam, was für Sie die beste Lösung ist!

Leistungen

für Privatpersonen (virtuell oder persönlich in Hamburg, Köln und Düsseldorf):

• Karrierecoaching – Unzufriedenheit angehen! Was kann ich? Wo stehe ich? Wo will ich (noch) hin im Berufsleben? Karrierestrategie, Wie gehe ich mit Veränderungen und neuen Anforderungen um?
• Persönlichkeitstests: Klarheit über Charakter, Motive, Stärken und sinnvolle Entwicklungsfelder
• Führungskräftecoaching: Themen z.B.: neue Anforderungen meistern, das erste Mal Chef:in, Prob-leme mit dem eigenen Team oder Führungskräften
• Outplacementberatung – Die (oft) unbestellte Veränderung nutzen, um schnell wieder im Job zu landen oder den Job zu finden, der wirklich zu mir passt!
• Existenzgründungsberatung: Bin ich ein Gründertypus? Konzepterstellung, Bewertung, Fördermög-lichkeiten, Vernetzung…
• Bewerbungscoaching – Wie bewerbe ich mich in Zeiten von KI? Welche cleveren Wege gibt es, in den passenden Job oder das Wunschunternehmen zu kommen?
• Jobcoaching – Gehaltsverhandlung, Probleme mit anderen Beschäftigten lösen, sinnvolle Entschei-dungen treffen
• Ressourcencoaching – Mit dem Zürcher Ressourcen Modell (ZRM) wirksam und nachhaltig berufli-che Ziele realisieren

für Unternehmen (bundesweit, Schwerpunkt Hamburg, Schleswig-Holstein und NRW):

• Maßgeschneiderte Konzepte zur Mitarbeiterbindung (Retention Management) sowie konkrete Maßnahmen (Bindungsworkshops für HR und Führungskräfte; Einsatz der speziellen Mitarbeiter-bindungsbefragung ANKER MONITOR, Bindungscoaching für Führungskräfte und Teams etc.)
• Beratung, um notwendige Personalabbaumaßnahmen fair und den guten Ruf wahrend umzusetzen (Einzel- und Gruppenoutplacement, flankierende Mitarbeiterbindungskonzepte)
• Durchführung von Einzeloutplacement und ungefördertem Gruppenoutplacement (Keine TA oder TGs)
• Karrierecoaching von Leistungs- und Potenzialträger:innen
• Coaching von tariflichen und außertariflichen Beschäftigten zu beruflichen Fragestellungen
• Führungskräfte-Coaching

Beratungssprachen:

• Deutsch