Unser Karriere-BLOG: Spotlight auf Themen rund um die Karriere
In unseren KarriereSpots geben unsere Berater Einblicke in ihre täglichen Arbeitsabläufe und stellen aktuelle Informationen und Hintergrundwissen rund um das Thema Karriereberatung dar.
Karriereberatung im Dickicht der Transformation – zur neuen Rolle als Prozessbegleiter
Karriereberatung ist schon lange mehr als reine Jobvermittlung. In Transformationsprojekten werden Karriereberater nun zu entscheidenden Begleitern für Mitarbeitende und Organisationen – weit über den Trennungsprozess hinaus. Wie gelingt es, emotionale Stabilität zu fördern, Orientierung zu geben und Zukunft aktiv zu gestalten?
Mehr Flow – weniger Kampf
Ich zeige Dir wie Du mit neurowissenschaftlich fundierten Methoden endlich ins Tun kommst! Fällt es Dir schwer, begonnene Aufgaben konsequent zu Ende zu bringen? Oder zögerst Du immer wieder, mit wichtigen Projekten überhaupt erst anzufangen?
Post-Achievement-Leere: Wie finde ich neue Ziele und Energie nach einem Karriere-Meilenstein?
Jahrelang arbeitet man auf ein großes Ziel hin – sei es die Beförderung in eine Führungsposition, der erfolgreiche Abschluss eines komplexen Projekts oder der Aufbau eines eigenen Unternehmens. Doch kaum ist das Ziel erreicht, stellt sich nicht selten ein Gefühl der Leere ein. Anstelle der erwarteten Euphorie folgt eine Phase der Orientierungslosigkeit. Was nun?
Jobkrise? Warum Ihr nächster Karriereschritt in einem Bild stecken könnte
Sie fühlen sich zunehmend gestresst im Job? Sie haben bereits viele Gespräche geführt, unterschiedliche Ratschläge gehört und verschiedene Lösungswege durchdacht – doch nichts hat wirklich etwas verändert? Vielleicht haben Sie sogar schon mit dem Gedanken gespielt, Ihren Job zu kündigen, obwohl Ihr Arbeitsplatz grundsätzlich attraktiv ist.
Hören Sie auf zu warten! So steuern Sie Ihre Karriere aktiv
In der Karriereplanung ist die Unterscheidung zwischen Lead Measures (führende Kennzahlen) und Lag Measures (nachlaufende Kennzahlen) entscheidend. Dieses Prinzip hilft Fach- und Führungskräften dabei, ihre beruflichen Ziele systematisch zu erreichen.
7 Grundannahmen für ein zufriedenes (Berufs-)Leben
Eine meiner wertvollsten Erfahrungen als Karriereberaterin ist die Einbindung von ExpertInnen in den Beratungsprozess. Diese Form der Beratungserweiterung wurde mir seinerzeit selbst von einem hochgeschätzten Beraterkollegen empfohlen.