Unser Karriere-BLOG: Spotlight auf Themen rund um die Karriere
In unseren KarriereSpots geben unsere Berater Einblicke in ihre täglichen Arbeitsabläufe und stellen aktuelle Informationen und Hintergrundwissen rund um das Thema Karriereberatung dar.
Homeoffice bleibt – aber nicht mehr grenzenlos
Homeoffice bleibt ein wichtiger Faktor bei der Jobsuche – doch vollständiges Remote-Arbeiten wird in vielen Unternehmen wieder zur Ausnahme. Arbeitnehmer sollten sich auf hybride Arbeitsmodelle, verbindliche Präsenztage und neue Erwartungen der Arbeitgeber einstellen, wenn sie langfristig flexibel und sichtbar bleiben möchten.
Karriere und Gesundheit – Raus aus der Erschöpfung
Viele Menschen in Deutschland fühlen sich dauerhaft erschöpft und überlastet.
Diese Erschöpfung beginnt oft schleichend und äußert sich etwa durch mehr Müdigkeit, weniger Geduld und zu wenig Erholung am Wochenende.
Sie ist ein ernstes Signal für anhaltende Überlastung und sollte nicht ignoriert werden.
Karriere im KI-Zeitalter
Wie künstliche Intelligenz den Arbeitsmarkt verändert – und warum berufliche Weiterentwicklung, ein stetes Auge auf Arbeitsmarkttrends bis hin zur klugen Neuorientierung heute wichtiger sind als je zuvor.
Fünf KI-Fallen im Bewerbungsprozess – und wie Sie diese vermeiden
In diesem Karrierespot zeige ich, wo KI Bewerbende häufig in die Irre führt – anhand von fünf typischen Stolperfallen – und wie Sie mit einfachen, praxistauglichen Gegenstrategien dafür sorgen, dass Ihre Unterlagen trotz KI-Unterstützung klar, glaubwürdig und wirklich persönlich bleiben.
Zukunft der Arbeit: Welche Fähigkeiten jetzt über Beschäftigungssicherheit entscheiden
Die moderne Arbeitswelt durchläuft aufgrund von Digitalisierung, Automatisierung und künstlicher Intelligenz tiefgreifende Veränderungen, was bei vielen Menschen zu großer Verunsicherung über die Sicherheit ihrer Position und Kompetenzen führt. Diese Sorgen sind berechtigt und ernst zu nehmen. Gleichzeitig wird betont, dass nicht die Technologie die Beschäftigungssicherheit bestimmt, sondern unsere Fähigkeit, uns in dieser neuen Arbeitswelt anzupassen und zu bewegen.
Jobs der Zukunft
Durch einen Beitrag bin ich auf Hartwin Maas, Zukunftsforscher und Mitbegründer des Instituts für Generationenforschung gestoßen, in dem er die These aufstellte, dass von den heute geborenen Kindern, 65% in Jobs arbeiten werden, die es heute noch nicht gibt. Ich habe ein Interview mit ihm geführt.