a

Daniela Pönisch

Über  mich

Ich bin zertifizierte systemische Coach, Karriereberaterin und Outplacementberaterin mit über 20 Jahren Berufserfahrung in Wirtschaft, Kommunikation und Führung.

Meine beruflichen Wurzeln liegen in Marketing, Markenentwicklung und strategischer Kommunikation. Ich habe in internationalen Kontexten gearbeitet – unter anderem in London und Bordeaux – und war in leitenden Funktionen in der Digitalwirtschaft tätig. In diesen Rollen habe ich Verantwortung übernommen, Teams geführt und Organisationen in Veränderungsprozessen begleitet.

Vor einigen Jahren habe ich mich bewusst entschieden, diese Business-Erfahrung mit meiner Arbeit als Coach zu verbinden. Seit 2019 begleite ich Fach- und Führungskräfte in beruflichen Übergängen und Entwicklungsphasen.

In meiner Arbeit geht es nicht nur um den nächsten Karriereschritt, sondern um die Frage, was wirklich passt. Ich unterstütze Menschen dabei, ihre Erfahrungen und Kompetenzen klar zu erkennen, innere Haltungen zu reflektieren und daraus stimmige berufliche Entscheidungen abzuleiten.

Ich arbeite systemisch, strukturiert und gleichzeitig mit einem feinen Gespür für Dynamiken und Zwischentöne. Mein Ansatz verbindet Selbstreflexion mit konkreter Umsetzung und dem Ziel, Orientierung zu schaffen und tragfähige nächste Schritte zu ermöglichen.

Leistungen

Karriereberatung & Neuorientierung

  • Klärung beruflicher Ziele und Perspektiven
  • Entwicklung realistischer und stimmiger Optionen
  • Entscheidungsfindung in komplexen Situationen

Outplacementberatung

  • Begleitung nach Trennung oder Kündigung
  • Entwicklung einer klaren Positionierung im Arbeitsmarkt
  • Strukturierung und Planung des Bewerbungsprozesses

Bewerbungsstrategie & Positionierung

  • Schärfung Ihres Profils und Ihrer beruflichen Story
  • Optimierung von Lebenslauf und Anschreiben
  • Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche

Selbstführung & innere Klärung

  • Reflexion von Motiven, Mustern und Entscheidungsdynamiken
  • Stärkung von Klarheit und Selbststeuerung
  • Umgang mit Unsicherheit und Veränderungsdruck

 

 

Meine Zielgruppen:

  • Führungskräfte
  • Fachkräfte
  • Expats
  • Berufseinsteiger
  • Young Professionals

Meine angebotenen Formate:

  • Einzelberatung
  • Hybrid
  • Online / Video
  • Präsenz

Ihr Anliegen / Schwerpunkt:

  • Karriereentwicklung
  • Neuorientierung
  • Outplacement
  • Jobwechsel
  • Bewerbung

Beratungssprachen:

  • Deutsch
  • Englisch