Führender Verband für hochwertige Karriereberatung
Die Deutsche Gesellschaft für Karriereberatung (DGfK) ist ein bundesweiter Zusammenschluss von Karriereberatern mit umfassender, langjähriger Erfahrung und profunder Expertise für alle Phasen und Situationen der individuellen beruflichen Entwicklung. Die DGfK-Mitglieder sind gemeinsamen Ethikstandards verpflichtet und stehen für hohe Beratungsqualität.
Wer ist die DGfK?
Die Deutsche Gesellschaft für Karriereberatung e.V. (DGfK) ist der führende Zusammenschluss von Karriereberaterinnen und Karriereberatern, die durch ihre Expertise, den Austausch von Erfahrungen und der kontinuierlichen Weiterentwicklung innovativer Methoden Maßstäbe für die Beratungsqualität setzen.
Unsere fachlichen Qualitäts-Standards und ethischen Grundsätze sind einzigartig im Bereich der Karriereberatung in Deutschland. Auf dem fragmentierten Markt der Karriereberatung, in dem der Zugang nicht durch formale Qualifikationen geregelt ist, bietet die DGfK Transparenz und schafft Überblick. Wir stehen für Seriosität. Ratsuchenden stellen wir Auswahlkriterien bereit, die ihnen helfen, den passenden Ansprechpartner zu finden.
Ziele und Verständnis von Karriere
Für uns ist Karriere mehr als eine „Leiter“. Karriere verstehen wir als ganzheitlichen Prozess der individuellen beruflichen Entwicklung, der auf den Bedürfnissen, Zielen, Fähigkeiten und Werten jedes Einzelnen basiert. Unser Ziel ist es, die Selbstwirksamkeit unserer Klientinnen und Klienten zu stärken, indem wir ihnen helfen, ihr individuelles Potenzial zu erkennen. Wir ermutigen sie, dieses aktiv für ihre berufliche und persönliche Entwicklung einzusetzen. Im stetigen Austausch begleiten wir Ratsuchende auf diesem Weg, Schritt für Schritt.
Häufige Beratungsinhalte
- =Berufliche Orientierung und Einstieg ins Berufsleben
- =Berufs- und Lebensplanung
- =Bewerbung und Selbstmarketing
- =Begleitung bei beruflichen Veränderungs- und Trennungsprozessen
- =Problembewältigung im Beruf
- =Berufliche Neuorientierung, „career change“
- =Begleitung bei der Übernahme von Führungsverantwortung
- =Alternative Karriereformen und Life- Work-Balance
- =Berufliche Orientierung und Einstieg ins Berufsleben
- =Berufs- und Lebensplanung
- =Bewerbung und Selbstmarketing
- =Begleitung bei beruflichen Veränderungs- und Trennungsprozessen
- =Problembewältigung im Beruf
- =Berufliche Neuorientierung, „career change“
- =Begleitung bei der Übernahme von Führungsverantwortung
- =Alternative Karriereformen und Life- Work-Balance
Die DGfK als Treiber der Karriereberatung
In enger Kooperation zu Hochschulen, mit der Wirtschaft sowie Stiftungen und Institutionen gestalten wir methodisch und inhaltlich die unterschiedlichen Ansatzpunkte und Möglichkeiten der Karriereberatung kontinuierlich weiter.
Uns liegen die Sichtbarkeit und Akzeptanz des Themas Karriere in der Gesellschaft am Herzen. Als Gründungsmitglied des Nationalen Forums für Beratung in Bildung, Beruf und Beschäftigung e.V. (nfb) setzen wir uns gesellschaftspolitisch dafür ein, die Anerkennung und Bedeutung von Karriereberatung zu stärken.
Ihr Kontakt zur DGfK
Sie möchten Kontakt zu uns aufnehmen? Sie haben Fragen?
Schreiben Sie uns über unser Kontaktformular oder über unsere Email-Adresse, oder rufen Sie uns gerne an.
Unsere Anschrift
Deutsche Gesellschaft für Karriereberatung e.V. (DGfK)
Geschäftsstelle c/o Dr. Claudia Sorg-Barth
Obere Bergstrasse 97
82131 Stockdorf
Unsere Email-Adresse
Unsere Telefonnummer
Unsere Geschäftszeiten
Dienstag und Freitag: 9:30 – 11:30 Uhr
Der Vorstand der DGfK
Als DGfK-Vorstand verstehen wir uns als Unterstützerinnen des fachlichen und persönlichen Austauschs eines Kreises von professionellen Persönlichkeiten.
Unsere ehrenamtliche Vorstandsarbeit ist manchmal arbeitsintensiv, aber immer interessant, spannend und inspirierend im Austausch mit unseren Kollegen. Wir stehen dafür ein, dass die Atmosphäre im Netzwerk von Wertschätzung und gegenseitigem Respekt geprägt ist. Darüberhinaus liegt uns die Qualitätssicherung von wertebasierter Karriereberatung am Herzen. Die Qualitätsstandards und ethischen Grundsätze der DGfK bilden dafür die Grundlage.
Dr. Claudia Sorg-Barth
Coaching Seminare Beratung
Obere Bergstr. 97
82131 Stockdorf
Tel: 081 51 95 91 18
Mobil: 01 51 23 47 27 22
Fax: 081 51 95 91 19
E-Mail: c.sorg-barth@dgfk.org
Web: sorg-barth.de
Melanie Schumacher
karriere&perspektiven
Niebuhrstr. 50
53113 Bonn
Tel: 02 28 25 98 75 41
Mobil: 01 73 72 25 365
E-Mail: m.schumacher@karriere-und-perspektiven.de
Web: www.karriere-und-perspektiven.de
Dr. Claudia Sorg-Barth
Coaching Seminare Beratung
Obere Bergstr. 97
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Tel: 081 51 95 91 18
Mobil: 01 51 23 47 27 22
Fax: 081 51 95 91 19
E-Mail: c.sorg-barth@dgfk.org
Web: sorg-barth.de
Dr. Claudia Sorg-Barth
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Tel: 081 51 95 91 18
Mobil: 01 51 23 47 27 22
Fax: 081 51 95 91 19
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Melanie Schumacher
karriere&perspektiven
Niebuhrstr. 50
53113 Bonn
Tel: 02 28 25 98 75 41
Mobil: 01 73 72 25 365
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Web: www.karriere-und-perspektiven.de
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Ehrenmitglied der DGfK
Vorstandsvorsitzende 2005 – 2022
Jutta Boenig
Boenig Beratung
Hofstatt 4
88662 Überlingen am Bodensee
Tel: 075 51 – 30 84 84
E-Mail: boenig@boenig-beratung.de
Jutta Boenig
Boenig Beratung
Hofstatt 4
88662 Überlingen am Bodensee
Tel: 075 51 – 30 84 84
E-Mail: boenig@boenig-beratung.de
FAQ rund um die DGfK
Wie ist die DGfK organisiert?
Die DGfK ist ein gemeinnütziger, eingetragener Verein, der 2002 gegründet wurde. Sie ist bundesweit tätig, hat ihren Hauptsitz in Frankfurt a.M. und ihre Geschäftsstelle in Stockdorf bei Starnberg. Der Vorstand besteht aus zwei Personen.
Ordentliche Mitglieder müssen entsprechende Aufnahmekriterien erfüllen.
Was versteht die DGfK unter Karriereberatung?
Für uns ist Karriere mehr als eine „Leiter“. Karriere verstehen wir als ganzheitlichen Prozess der individuellen beruflichen Entwicklung, der auf den Bedürfnissen, Zielen, Fähigkeiten und Werten jedes Einzelnen basiert. Unser Ziel ist es, die Selbstwirksamkeit unserer Klientinnen und Klienten zu stärken, indem wir ihnen helfen, ihr individuelles Potenzial zu erkennen.
Welchen Nutzen bietet die DGfK für Ratsuchende?
Die DGfK bietet Überblick und Transparenz auf dem Markt der Karriereberater. Sie stellt Auswahlkriterien bereit und hilft, den passenden Berater zu finden. Im Vordergrund stehen dabei Seriosität und Qualität.
Was kann Karriereberatung leisten?
Karriereberatung oder Outplacement ist ein aktiver Prozess, der Beteiligung fordert und das Bewusstsein für die eigene Verantwortung fördert. Als Karriereberater unterstützen wir bei allen Fragen rund um das Thema Karriere: Das, was zu Ihnen, Ihrer Persönlichkeit, Ihrem Leben und zu Ihren Werten passt sowie auf dem Arbeitsmarkt gefragt ist.
Nach welchen Standards und Grundsätzen arbeiten DGfK-Berater?
Die Mitglieder der DGfK Deutsche Gesellschaft für Karriereberatung e. V. verpflichten sich, die Qualitätsstandards und ethischen Grundsätze der Gesellschaft einzuhalten und in der Beratungspraxis umzusetzen. Diese Standards und Grundsätze finden Sie hier.
Welche Aufnahmebedingungen gibt es für ordentliche Mitglieder?
Die DGfK ist für ihre Mitglieder mehr als ein Verein – sie ist berufliche Heimat, in der sowohl der fachliche Aspekt als auch die menschliche Verbindung aktiv gelebt werden. Alle Informationen rund um die Mitgliedschaft finden Sie hier.
Wie oft finden Treffen statt?
Es finden 2-3x jährlich Präsenztreffen der Mitglieder statt. Diese werden an wechselnden Orten ausgetragen und werden von den regionalen Mitgliedern vor Ort hauptverantwortlich mit sehr viel Herzblut selbst organisiert.
1x monatlich findet ein kollegialer Austausch virtuell statt.
Wie wird der Vorstand der DGfK gewählt/zusammengestellt?
Alle Informationen rund um die Zusammensetzung, die Organe, den Zweck, den Geschäftssitz, die Rechte und Pflichten der Mitglieder und vieles mehr finden Sie in unserer Satzung.