Über  mich

In meiner Beratung verbinde ich zwei Perspektiven: 14 Jahre Erfahrung im Personalbereich eines DAX-Konzerns – unter anderem in Recruiting und Personalauswahl – mit langjähriger Erfahrung als selbstständige Karriere- und Bewerbungsberaterin. Ich kenne damit sowohl die Sicht der Menschen, die sich beruflich verändern möchten, als auch die Entscheidungslogik von Unternehmen, Personalverantwortlichen und Recruitern.

Meine Schwerpunkte sind Neuorientierung und Neupositionierung (Newplacement) von Geschäftsführung, Bereichsleitung, C-Level und Senior Executives in Konzern und größerem Mittelstand. Ebenso begleite ich erfahrene Professionals und Fachexpert:innen, die den nächsten Schritt in Richtung Führung gehen wollen.

Am Anfang steht die Frage: Wohin soll die berufliche Reise gehen, und welche Positionierung macht diesen Schritt möglich? Gemeinsam entwickeln wir ein klares Executive-Narrativ und einen Zielkorridor und übersetzen beides in eine Strategie für den Arbeitsmarkt. Dazu gehört gerade auf Führungsebene der verdeckte Arbeitsmarkt: Zielunternehmen, Netzwerke, Headhunter und die professionelle Direktansprache.

Ich arbeite KI-gestützt. KI ist dabei mein Sparringspartner, die Entscheidungen treffen immer meine Klient:innen. Folgende Bücher sind von mir erschienen: „Mit KI zum Karrieresprung“ (2026), „30 Minuten Karriere machen mit XING, LinkedIn und Co.“. Außerdem bin ich Kolumnistin der Frankfurter Rundschau und XING Insiderin.

Ich berate persönlich in Bonn und Köln und online im gesamten DACH-Raum.

Leistungen

Typische Anlässe, mit denen Klienten und Klientinnen zu mir kommen:

• Kündigung, Freistellung oder ein vorliegender Aufhebungsvertrag
• Bleiben oder gehen? Die aktuelle Rolle passt nicht mehr.
• Diskreter Wechsel aus ungekündigter Position
• Der Schritt auf Executive- oder C-Level
• Nach vielen Jahren im selben Unternehmen: Wie funktioniert Neupositionierung heute?
• Kaum passende Stellen für das eigene Level, keine Ansprache durch Headhunter
• Bewerbungen ohne Gespräche oder Gespräche ohne Zusage
• Mit über 50 neu durchstarten
• Von der Expertin oder vom Experten zur Führungskraft
• Wechsel in eine andere Branche oder ins internationale Umfeld

Schwerpunkte meiner Beratung:

• Berufliche Neuorientierung & Newplacement: Begleitung durch den gesamten Prozess, von der Positionierung bis zur neuen Rolle
• Positionierung & Personal Branding: Executive-Narrativ, Zielkorridor und ein klares Profil für den Zielmarkt
• Verdeckter Arbeitsmarkt & Direktansprache: Zielunternehmen und Entscheider identifizieren, Netzwerk- und Headhunterstrategie entwickeln, professionelle Direktansprache vorbereiten
• Executive CV & Unterlagen: Lebenslauf, Executive Summary und weitere Unterlagen auf Executive-Niveau
• LinkedIn & digitale Sichtbarkeit: Ein Profil, das Recruiter, Headhunter und Entscheider überzeugt, und eine passende Sichtbarkeitsstrategie

Beratungssprachen:

• Deutsch
• Englisch