Über  mich

Laufbahn/Vita:

Diplom-Kaufmann Schwerpunkt: Arbeitsrecht, Personal, Organisation u. Psychologie

• Über 20 Jahre Erfahrung im Bereich Personal-Rekrutierung und -Förderung, zuletzt als Bereichsleiter Personal Deutschland bzw. als Personaldirektor Zentraleuropa

Eigene Branchenerfahrung im Bau-, Pharma-, Papier- und Distributionsbereich

• Personalmanagement an der FH Wiesbaden seit 2002

Betreuung von zahlreichen praxisorientierten Diplomarbeiten mit den Themen Personal-Auswahl, –  Förderung u. Outplacement

Zusatzqualifikationen:

• Langjährige Tätigkeit als ehrenamtlicher Arbeitsrichter u. zertifizierter SAP-HR-Berater.

Leistungen

Beratungsschwerpunkte (Einzelpersonen u. Unternehmen)

• OutPlacement-Beratung (Einzel- und Gruppen-OutPlacement)
• Karriere-Coaching
• Beratung von Entscheidungsträgern im Vorfeld des Trennungsprozesses
• Trennungsmanagement-Schulung von Personalleitern u. Führungskräften (Trennungsworkshop)

Arbeitsphilosophie

• „Der Mitarbeiter wünscht sich vor allem eine berufliche Zukunft!“
• „Der Arbeitgeber möchte eine lautlose u. faire Trennung mit akzeptablen Kosten“

Beratungssprachen:

• a
• b
• c
• d
• e