Über  mich

Ich bin dann erfolgreich, wenn meine Kunden mit meiner Unterstützung ihre Ziele erreichen konnten.

Laufbahn / Vita:

Dipl. Betriebswirtin (BA), geb. 1960
verheiratet

Seit 1998 als freie Beraterin mit den Schwerpunkten Personalentwicklung und Karriereberatung tätig. Studium der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Marketing und Personalwesen. Fach- und Führungserfahrung in Linienfunktionen in der Industrie. Langjährige Tätigkeit im strategischen und operativen Personalwesen insbesondere auf dem Gebiet Personalentwicklung. 1996/97 einjähriger USA-Aufenthalt mit Studium „Neue Trends in Personalentwicklung und Training“ an der University of Maryland, Graduate School of Business and Technology.
Zusammenarbeit mit amerikanischen Personalberatungs- und Trainingsunternehmen in Kundenprojekten.

Qualifikationen/Methoden:

Ich arbeite an der Schnittstelle zwischen Unternehmen und Mitarbeitenden / Bewerbenden. Aus meiner langjährigen Tätigkeit in Fach- und Führungspositionen in der Wirtschaft sowie im Personalbereich kenne ich die Anforderungen und Strukturen der Arbeitgeberseite sehr gut.Gleichzeitig sind mir die Erwartungen und Wünsche von Bewerber- bzw. Mitarbeiterseite sehr gut vertraut. Meine Arbeitsweise ist dadurch gekennzeichnet, dass ich für beide Seiten Win-Win-Ergebnisse anstrebe. Dies erreiche ich durch ein hohes Maß an Transparenz absolute Vertraulichkeit und die Fähigkeit, Menschen zu Höchstleistungen motivieren zu können.

Leistungen

Angebote:

Karriereberatung und Coaching für Privatkunden:

• Berufliche Standortbestimmung 
• Entwicklung einer Bewerbungsstrategie und Umsetzung
• Vorbereitung auf Assessment Center und Vorstellungsgespräche
• Vereinbarkeit von Karriere und Partnerschaft (Dual Career Beratung)
• Gehaltsverhandlungen und Ermittlung eigener Marktwert

Angebote für Hochschulen und Forschungseinrichtungen:

• Workshops zur beruflichen Orientierung von Graduierten und Post Graduierten 
• Coachingprogramme

Angebote für Unternehmen:

• Personalmarketing und Employer Branding Beratung (unter Berücksichtigung der candidate experience)
• Konzeption und Durchführung von Interviewtrainings für Führungskräfte
• Dual Career Service Angebote zur Förderung der Vereinbarkeit von Karriere und Partnerschaft 
• Personalentwicklungstrainings und Coachings für Nachwuchsführungskräfte

Beratungssprachen:

• Deutsch
• Englisch