Werden Sie ein Teil von uns
Sie sind in den Bereichen Karriereberatung, Karrierecoaching, Jobcoaching, berufliche Neuorientierung, Bewerbungscoaching, Outplacement, Newplacement und/oder Trennungsmanagement tätig?
Dann sind Sie bei uns richtig!
So viele Vorteile für Karriereberater
Wir bieten Ihnen die einzigartige Möglichkeit, Teil eines engagierten, motivierten und kollegialen Netzwerks zu werden. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, sowohl in der Arbeit mit unseren Klienten und Klientinnen als auch im Austausch untereinander. Wir legen großen Wert auf eine kooperative und transparente Zusammenarbeit auf allen Ebenen:
Fachliche Impulse
Wir greifen aktuelle Entwicklungen rund um die Themen Karriere, Arbeitsmarkt und die Profession der Karriereberatung auf und vertiefen diese
Supervision/ kollegiale Beratung
Wir bieten Ihnen eine Plattform für Supervisionen und die Möglichkeit kollegialer Beratung in einem vertrauensvollen und professionellen Rahmen
Austausch zu Marketing & Unternehmensführung
Wir teilen unsere Erfahrungen über die Führung unserer Beratungsunternehmen, effektive Marketingstrategien und „Best practices“. Auch pflegen wir einen offenen Austausch über unsere Konditionen
Kundenakquise
Unsere Beratersuche bietet Ihnen Sichtbarkeit auf einer namhaften Plattform
Fachliche Impulse
Wir greifen aktuelle Entwicklungen rund um die Themen Karriere, Arbeitsmarkt und die Profession der Karriereberatung auf und vertiefen diese
Supervision/ kollegiale Beratung
Wir bieten Ihnen eine Plattform für Supervisionen und die Möglichkeit kollegialer Beratung in einem vertrauensvollen und professionellen Rahmen
Austausch zu Marketing & Unternehmensführung
Wir teilen unsere Erfahrungen über die Führung unserer Beratungsunternehmen, effektive Marketingstrategien und „Best practices“. Auch pflegen wir einen offenen Austausch über unsere Konditionen
Kundenakquise
Unsere Beratersuche bietet Ihnen Sichtbarkeit auf einer namhaften Plattform
BLOG „Karriere-Spots“
Als BLOG-Autor können Sie Ihre Expertise interessierten Lesern darstellen
Auftrags- oder Projektkooperationen
Wir unterstützen uns – wo gewünscht – gegenseitig bei Aufträgen oder Projekten
Nationales Forum Bildung
Im Rahmen des Nationalen Forums Bildung e.V. (nfb) engagieren wir uns aktiv auf gesellschaftspolitischer Ebene für die Belange der Karriereberatung bzw. der Karriereberater
Pressearbeit
Wir bündeln relevante Anfragen und verteilen sie an unsere Experten
BLOG „Karriere-Spots“
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Auftrags- oder Projektkooperationen
Wir unterstützen uns – wo gewünscht – gegenseitig bei Aufträgen oder Projekten
Nationales Forum Bildung
Im Rahmen des Nationalen Forums Bildung e.V. (nfb) engagieren wir uns aktiv auf gesellschaftspolitischer Ebene für die Belange der Karriereberatung bzw. der Karriereberater
Pressearbeit
Wir bündeln relevante Anfragen und verteilen sie an unsere Experten
Als DGfK-Mitglied profitieren Sie von folgenden Formaten
Mitgliedertreffen
Zwei bis drei Mal pro Jahr in Präsenz an wechselnden Orten
Kollegialer Austausch
Einmal im Monat (Remote)
Newsletter
Aktuelles rund um die DGfK und Trends und Entwicklungen rund um das Thema Karriereberatung
Warum bin ich gerne Mitglied bei der DGfK?
„Für mich ist die DGFK die Multiplikation von Wissen mit tollen Menschen! Wir alle beraten, coachen und trainieren Klienten an verschiedenen Orten in ganz Deutschland. Jeder macht es auf seine Weise, gewinnt neue Erkenntnisse und entwickelt sich weiter. Auf unseren Meetings tragen wir all das zusammen und gewinnen dadurch vieles hinzu.“
„Ich finde es gut KollegInnen zu haben und diese zu jeder Zeit kontaktieren und in den Austausch gehen zu können.“
„Ich habe das große Glück, eines der ersten Mitglieder der DGfK zu sein. Es hat mir viel Spaß gemacht, meinen Beitrag für das Gelingen der Zusammenarbeit zu leisten: Eine großartige Gruppe, die sich durch geballtes Wissen, hohe Fachkompetenz und gegenseitige Wertschätzung auszeichnet. Ich bin immer noch mit Herzblut und Feuereifer dabei.“
„Ich bin seit 20 Jahren Mitglied bei der DGfK, seit der Gründung des Vereins, und mir gefällt vor allem der professionelle und kollegiale Austausch untereinander. Die Qualitätsstandards und ethischen Grundsätze und die Weiterentwicklung innovativer Methoden in der Karriereberatung sind mir besonders wichtig, weil das für Orientierung am Markt sorgt. „
Grundpfeiler unserer Karriereberatung
Qualitätsstandards
Die DGfK hat sich selbst hohe Qualitätsstandards und ethische Grundsätze auferlegt. Unsere Mitglieder verpflichten sich freiwillig zur Einhaltung der DGfK-Standards und deren Umsetzung in der Beratungspraxis sowie in der Kommunikation mit der Öffentlichkeit. Gemeinsam entwickeln wir unsere Qualitätsstandards weiter.
Leitbild
Mission & Vision
Die DGfK ist einer der führenden Meinungsbildner für hochwertige Karriereberatung im deutschsprachigen Raum. Wir sind die erste Adresse für Qualität zu allen Themen in der Karriereberatung, der beruflichen (Weiter-) Entwicklung und daraus folgenden Veränderungsprozessen, sowohl für Privatpersonen, Unternehmen, Organisationen als auch Institutionen.
Sind Sie interessiert? Treten Sie mit uns unverbindlich in Kontakt!